株式会社住居時間 【福岡／博多区】住まいのヒアリングスタッフ(リフォーム)月収60万円越え◎/ノルマ無し・残業ほぼ無し

【福岡／博多区】住まいのヒアリングスタッフ(リフォーム)月収60万円越え◎/ノルマ無し・残業ほぼ無し

～売上1200億円以上・国内外に77拠点持つ中央出版ホールディングスを中核とするKTCグループ/教育充実・豊富なキャリアパス・転勤なしで長期就業◎～

■仕事内容：
・個人のお客様宅を訪問して住まいのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内、次回商談日時を決定するところまでがお仕事です。
・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的且つ未経験の方も始めやすいです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■インセンティブについて：
・平均1件受注で15～20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均受注率は50%で、入社後おおよそ１，２か月で受注取ってこられる方が多いです。
・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。

■充実した研修制度：
・入社後は２～３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。
・実際現場に出た後、2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻るなども可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！

■就業環境：
・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！
・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！

■キャリアパス：
・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。
・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。

■当社について：
・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問～
特に必要な経験や資格はありません。営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！

■在籍する社員について：
飲食・販売、アパレルスタッフ、美容師、トラック運転手、製造スタッフ出身など、未経験スタートで活躍している社員が多数在籍しています。
「面接のとき、先輩が良い人ばかりで入社を決めた！」という方が多いのも当社の特徴です！

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南４－３－９ アバンダント８６ビル　２０３・２０４号室・１０５号室
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
全国に広く支社があるため、ご家庭の事情等で希望があれば異動可能です！

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時期によって変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
350万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：10,200円
固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間23時間42分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
212,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■インセンティブ：有
■モデル年収(営業手当、皆勤手当、報奨金などを含む)：
26歳1年目533万円/31歳2年目1034万
※インセンティブは社歴や役職で差はありませんので、1年目から成果を出す社員も多いです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：要相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど教育制度充実

＜その他補足＞
■介護休職制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■社員旅行
■財形貯蓄
■保養所(蓼科高原山荘)
■全国会員制リゾートヴィラ、研修センター
■結婚・出産お祝い金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■タブレット貸与

週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■週休2日制（月曜・火曜／月8～9日休）※土日に有給取得も可能です。
■夏季（4日）、GW（4日）、年末年始休暇（11日）、産前産後（取得・復職実績あり）、育児、介護、慶弔休暇　等