株式会社アヴァンティスタッフ 【東京/日本橋】人材派遣営業～残業20h程度／みずほ銀行・丸紅と強いつながりを持つ人材大手パーソルG

【東京/日本橋】人材派遣営業～残業20h程度／みずほ銀行・丸紅と強いつながりを持つ人材大手パーソルG

【法人向けの提案営業／人手不足に悩むお客様のためになりたい！人材に関するニーズに対して幅広いサービスでお応え】
■業務内容:
企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローを行っていただきます。（お客様：金融・商社をはじめさまざま）

■業務詳細：
・企業へのヒアリング・提案
例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」など
・スタッフさんの派遣/アウトソーシング/業務自動化などのIT技術/語学や教育研修など
・派遣したスタッフさんのフォロー（契約更新・キャリアサポートなど）も行います。
・営業担当者は1人あたり7～8社、70～80名程度のスタッフを担当しております。

■入社後の教育体制：
入社後は座学研修にて、会社概要、会社の各事業部研修、業界や商材について、派遣法の内容などを覚えていただきます。研修終了後は派遣業務フローのロールプレイング・先輩の営業活動に同行・OJTを通じて、お客様・スタッフへの接し方などを学びます。営業力強化研修・階層別研修なども定期的に開催され、成長機会は多いです。最初はこれまでお取引のある顧客企業から担当いただきます。慣れてきたら新規顧客も担当いただくこともありますが、基本的には顧客紹介などニーズがある企業への対応となります。

■組織構成：
派遣営業部署は全体で60名程度、金融機関担当、商社担当、エリア別企業担当（東京、横浜、名古屋、大阪）に分かれております。

■当社の魅力：
（1）社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土
上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、PDCAを回しながら、しっかりと定められた評価制度に基づき昇進・昇給が可能です。実際に、入社後3年で課長に昇進した社員の実績がございます。表彰制度も設けているなど、社員全員の努力を1つずつ評価する風土です。
（2）長期就業できる環境
在籍年数が10年を超える社員が多く、また女性社員においては時短勤務のリーダーも在籍しており、
長期就業できる環境です。
（3）安定した経営基盤
みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループのため、
安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方（商材、業界不問）

■歓迎条件：
・人材業界の経験、興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町6-7
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用のため隔地間転勤・職種転換の可能性はありますが、ローテーションのような形でもなく、異動がない方が多数です。
※転勤の可能性は大阪・名古屋・横浜・新宿です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※処遇変更なし

＜予定年収＞
375万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～340,000円

＜月給＞
220,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業賞与込みの金額です。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（※過去実績3～4ヶ月分）
■前払い退職金（確定拠出年金拠出か給与受取で選択可能）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円上限）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度（確定拠出年金拠出or給与受取）有

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「新人育成プログラム」を元に、OJTメインでマンツーマン指導・派遣業務研修（システム、業務フロー等）・フォローアップ研修（会社全体、他部署理解、社保に関する知識習得、ロールプレイング等）

＜その他補足＞
■宿泊施設、スポーツレジャー施設（各種優遇料金）
■持株会
■健康診断
■育児・介護関連制度（勤続1年以上）、復帰後の時短勤務（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■報奨金（半年ごとに1回※売上のみならず、各指標で評価しております。受賞者には、賞与とは別に報奨金を支給します）
■グループ内研修制度、キャリアチャレンジ制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝（振替休日・代替休日あり）、慶弔休暇、年末年始休日、年次有給休暇（入社後6ヶ月後に付与）