株式会社セブン銀行

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【丸の内】信用リスク・市場リスク管理※コンビニATM最大級／在宅週1～2日可【金融業界出身者歓迎】

【丸の内】信用リスク・市場リスク管理※コンビニATM最大級／在宅週1～2日可【金融業界出身者歓迎】

【コンビニATM最大級/小売り×銀行のリーティングカンパニー/在宅週1～2可】
リスク統括部リスク管理グループで、信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理等をお任せします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール
・新商品のリスク検討
・子会社のリスク管理
・事務リスクの管理（口座や契約書関連等）
・外部委託先管理
・リスク低減施策の立案　等

ご入社後はOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただきます。
法務や管理部門等へのジョブローテーションの可能性がございます。

■使用ツール：
・Teams等一般的なMSのツール
・Siatol-NE（市場リスク計量）、ALFA（市場リスク管理業務サポート）

■組織構成・業務分担：
・リスク管理グループはグループ長1名（40代男性：統括）、メンバー3名（30代男性：2名、30代女性：1名）で構成されています。
・信用、市場リスク、オペリスクには各1名主担当を置き、その他業務は分担しています。

■就業環境
・週1～2日リモートワークが可能です
・平均残業は月20-30hです

■社員の声：
・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です。
・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている点が魅力です。

■当社について：
20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。
ATMプラットフォーム事業のほか、セブン銀行口座にまつわる事業（個人向けローンや海外送金等）や海外事業などATMにとどまらないサービスの展開を推進しています。

■当社の強み：
当社は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金融機関(銀行、信金、証券、保険、カードなど)にて、下記経験いずれかをお持ちの方
・信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等のリスク計量のご経験
・子会社のリスク管理
・監査業務や企画部門の実務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライド勤務も可能■残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし。

＜予定年収＞
570万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円～610,100円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
320,000円～631,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載は目安の年収です。（残業20時間の場合）
※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。
■昇給：有
■賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（条件有）
■介護保険（40歳以上）
■社員持株制度
■リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
■確定拠出年金プラン
■ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
■共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）、出産休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇、特別傷病休暇