株式会社ケイテック

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【兵庫/明石・転勤無】航空ジェットエンジンの機械設計※第二新卒歓迎／年休125／残20ｈ／川崎重工G

【兵庫/明石・転勤無】航空ジェットエンジンの機械設計※第二新卒歓迎／年休125／残20ｈ／川崎重工G

～飛行機の一部分に関われる設計職／年休125日・残業20時間・有給消化80％と働き方◎／福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
川崎重工業株式会社で製造されているジェットエンジンの設計・CAD業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
同社は川崎重工業株式会社のグループ会社として設計・CAD業務支援を行っています。
今回ご担当いただく製品は川崎重工にて生産されているジェットエンジン及び周辺部品で、製品設計～解析業務、生産現場との打ち合わせ等をご担当いただきます。部品の設計から製造装置の設計など下流工程から上流工程まで裁量広く業務に関わることができます。
使用ツール：3D-CAD NX

航空機産業において今後20年間で航空機台数が約2倍に増加すると言われており、それに伴いジェットエンジンの需要は高まっています。
今回の募集では、将来的にジェットエンジンの設計スペシャリストとして活躍していただける人材を採用したいと考えています。

■組織構成：
20～30代の社員が多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気です。
自主的に英語や業務に関する勉強会を開くなど、前向きな社員の様子を感じていただけると思います。

■特徴・魅力：
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。
●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にし、WLBの向上を目指しています。
●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
・機械設計実務経験をお持ちの方
・3D-CADの実務使用経験がある方

※ご経験が短い方もご応募可

＜語学補足＞
TOEICの点数は目安です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県明石市川崎町1-1
勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・マイカー通勤不可。Kawasaki製バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
463万円～568万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,190円～316,710円

＜月給＞
258,190円～316,710円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収：残業代月20H/年 含む
※給与は経験・能力等により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（平均4ヶ月）
■モデル賃金：
＜25才＞年収463万（残業代月20H/年 含む）
＜35才＞年収568万（残業代月20H/年 含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月(会社規定により支給)
寮社宅：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可

＜その他補足＞
■保養所
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン制度
※家賃補助はありませんが、カフェテリアプランのポイント（年間10万円程度分 ※金額は年齢により異なります）を充当可能です
■産・育休
・最長3年間取得いただけるよう制度を整えております
・復帰率は100％なので、長期就業をお考えの方にもご安心いただけます
・時短勤務もご利用いただけます
・近年では男性にも少しずつ育休取得が浸透していきています（本採用部門でも男性の育休取得実績有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇 22日／年（入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与）
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ（勤続）休暇等
・基本土日祝休み。祝日は別日へ移動有