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【兵庫/明石】Unreal Engine／Unityエンジニア／川崎重工Ｇ／年休125日／フレックス

【兵庫/明石】Unreal Engine／Unityエンジニア／川崎重工Ｇ／年休125日／フレックス

～年休125日・残業10～20h・有給消化率80％で働き方が整うエンジニア／VR・AR・MRを駆使し、新しいビジネスを創出／積極的なサポートで定着率◎～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
Unreal Engine／Unityを使用してのAR、VR、MRのアプリ開発、技術研究を行っていただきます。
■詳細：
主に川崎重工グループやパートナー企業と連携しながら、最先端の技術を駆使して、業務を進めていきます。新しい未来社会をつくることに興味がある方、さまざまな技術・知見を吸収していくことに楽しさを感じる方には、大変やりがいのある仕事になると思います。
（事業例）
製品開発に役立つVR/AR/MRアプリケーション開発
プロモーション用XRコンテンツ制作
顧客の要望に応じたサンプルコンテンツの制作　

展示会には出店できないような大きな製品をVR上で表現したり、諸外国との製品説明をバーチャルの世界で対応したりとこれからもニーズが高まってくる分野です。

■特徴・魅力：
同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
●有給休暇の取得を推奨。そのため有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。
●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・Unreal EngineやUnityでのゲーム・コンテンツ制作の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県明石市川崎町1-1
勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
・マイカー通勤不可。Kawasaki製バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～20:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
463万円～568万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,190円～316,710円

＜月給＞
258,190円～316,710円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収：残業代月20H/年 含む
※給与は経験・能力等により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（平均4ヶ月）
■モデル賃金：
＜25才＞年収463万（残業代月20H/年 含む）
＜35才＞年収568万（残業代月20H/年 含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月(会社規定により支給)
寮社宅：※社内規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可

＜その他補足＞
・寮、社宅制度（社内規定有）
・保養所（六甲・有馬）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・選択式福利厚生（カフェテリアプラン）30代までの社員であれば年間約10万円分！
■産・育休
・最長3年間取得いただけるよう制度を整えております
・復帰率は100％なので、長期就業をお考えの方にもご安心いただけます
・時短勤務もご利用いただけます。フレキシブルな働き方が浸透しています。
・近年では男性にも少しずつ育休取得が浸透していきています

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇 22日（入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与）
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ（勤続）休暇等
・基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有