株式会社阪急デリカ

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【奈良】パン売り場の店長候補～年休116日/連休制度あり/深夜勤務なし/有給取得率◎

【奈良】パン売り場の店長候補～年休116日/連休制度あり/深夜勤務なし/有給取得率◎

＼パン売り場の店長候補/深夜勤務なし・連休制度もあり、ライフワークバランス◎／

■業務内容：
将来の店長候補として阪急ベーカリーの店舗でのパンの製造・販売・管理業務を行っていただきます。パンづくりや接客など基本業務に慣れてくれば、マネジメント業務などの店舗運営にも携わっていただきます。具体的には…
・生地の準備（解凍・ホイロなど）
・分割⇒成型⇒焼成⇒仕上げ
・接客＆販売業務　など
・売り場づくり
・製造計画
・発注業務
・売上管理
・アルバイト育成　など
※店舗内で成型・焼成・仕上げを行うため、おいしいパンが作れるかはスタッフの腕の見せどころです。【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
店舗あたり5～15人ほどパートスタッフが在籍しています。
主婦層が多く、早朝帯は主婦層、夕方以降の時間帯は学生が多いです。
近隣店舗からの応援体制もございます。

■キャリアパス：
最初は契約社員からスタートしていただきます。
一人で店舗をまわせるようになれば、最短で半年で店長になった方もいらっしゃいます。

■ポジション魅力：
（1）早朝出勤・深夜勤務なし！
生地が工場から届くため、仕込みのための早朝出勤がありません。また、翌日準備のために深夜遅くまで勤務ということもありません。
（2）働いた分だけ残業代も支給いたしいます！
固定残業手当は導入しておらず、実態通り残業代を支給いたします。

■企業魅力：
◎品質やおいしさへのこだわり！
◎大手グループの安定性！
阪急阪神東宝グループである、エイチ・ツー・オーリテイリングの食品事業を担う企業として存在しております。百貨店事業、並びにイズミヤ・阪急オアシス等とのつながりがあり、販路も安定しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎！／
■必須条件：
・パン製造の経験をお持ちの方
※第二新卒OK！製菓等専門学校卒業後ブランクありもOKです！
■歓迎条件：
・パン屋の店長経験者
■こんな方にもオススメです！
・ホテル厨房、スクラッチ、冷生地製造、インストアベーカリー、レストランでのパン製造経験者
・製菓系専門学校卒業生

＜勤務地詳細1＞
イオンモール奈良登美ケ丘店
住所：奈良県生駒市鹿畑町3027番地 イオンモール奈良登美ヶ丘店1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高の原店
住所：奈良県奈良市右京１丁目３－４
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
トライアル大和小泉店
住所：奈良県大和郡山市小泉町東３丁目１０－２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
7:00～16:00
8:00～17:00

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度あり。原則更新。【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新 ）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じ

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※募集時の最低保証金額です。※年齢、経験、能力を考慮し決定します。※時間外手当は別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～321,400円

＜月給＞
204,000円～321,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月／12月）
■昇給：あり（年2回の評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(規定あり)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTという形になります。

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■育児時短勤務制度
■育児・介護休暇（時間単位取得あり）
■年次有給休暇の半日取得制度あり
■時間外手当
■年始手当
■屋内原則禁煙
■制服貸与
■阪急阪神グループ従業員特典多数
■大型共済制度加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月間休日9日、別途休暇制度あり
1か月単位のシフト制
休み希望の提出OK
■計画有給：5日
■リフレッシュ休暇（年2回／4連休あり）