光洋マテリカ 株式会社

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【名古屋市昭和区】法人営業≪非鉄金属・樹脂部品の開発≫※年休121日/賞与5か月分

【名古屋市昭和区】法人営業≪非鉄金属・樹脂部品の開発≫※年休121日/賞与5か月分

～メーカー機能を持つ金属マテリアル企業／当社製品拡大による組織強化の募集／フレックス／ワークライフバランス◎～

■業務内容
大手自動車系・産業機械系メーカーの開発部門へ、提案営業をお任せいたします。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品など、各担当部署と連携しながら進捗状況のフォローも行います。
・変更の範囲：会社の定める業務

＜担当エリア＞
愛知県を中心とした東海エリアのお客様を担当いただきます。
＜担当顧客＞
・生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造に関わる部門の方と、事業計画を把握しながら適切な商材（非鉄金属・樹脂部品）の提案をお任せいたします。
・原則既存顧客がメインとなります。自社の営業担当から紹介や取り次いでもらいながら営業を行っていただきます。

■研修について
多くの中途社員が未経験から活躍しております。既に経験、知識の豊富な社員がおりますのでしっかりと教えます。入社後は１ヵ月座学から始まり加工センターでの研修があり、研修終了後もOJTにて一人立ちまでしっかりとフォローいたします。

■キャリアパス
現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。そのため、若手の方にも様々な事業内容を習得していただけるよう、ジョブローテーションを実施しています。無理な配属はなく、過去には入社3年目で海外赴任を任される方も
います！

■成長性
当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。

■当社について
素材選定から各種表面改質・精密塗工・精密複合成形・ろう付け・切削・鍛造まで、お取引先のご要望に合わせて、一貫管理のもとさまざまな工法で銅、銅合金、ステンレス、アルミニウム、樹脂などの金属製品を加工・販売してきました。その他自社製品も持つなど、独自の事業マネジメントシステムによって業界の業績変動の影響を受けにくいため、企業基盤も安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・自動車、産業機械などの製造メーカーでの営業経験のある方
・メーカーや商社で企画開発に関わった経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／八事駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性はあり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～596万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,410円～230,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,410円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり（業績に応じた成果配分／基本給の5ヶ月分※過去実績）
■職能制度：役員を除く社員格付けで1～9等級のグレードがあります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期分を前払いにて対応）
家族手当：子育て支援手当（子ども一人あたり5,000円～）
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格奨励手当制度、各種階層別研修（スキル・マインド）

＜その他補足＞
■奨励金
■資格手当・単身赴任手当
■福利厚生施設
■福利厚生サービス（アウトソーシング会社と提携）
■産休・育休制度
■企業年金
■入社１年以上で持株会への加入権
■社宅：東海圏外への転居の場合は借上社宅（本人負担有り）を適用。
【退職金について】
確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの制度を運用しているため長く勤めて頂く社員にとって魅力ある内容と
なっております。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土日休み／自社カレンダー（トヨタカレンダーに準拠）による
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（9日前後の連休あり）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）