株式会社NEXYZ.Group

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【名古屋】イベント企画・運営＜未経験歓迎＞◆経営者を擁するコミュニティ提供◆土日祝休

【名古屋】イベント企画・運営＜未経験歓迎＞◆経営者を擁するコミュニティ提供◆土日祝休

【エンベデット・ファイナンス事業、電子雑誌やソリューションサービス事業など幅広い事業を展開／2020年環境大臣よりエコファースト企業に認定／育休産休・時短勤務制度など充実した福利厚生で働きやすい環境】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
東証スタンダード上場の株式会社NEXYZ.Group近藤 太香巳が代表理事を務め、4,000名以上の経営者を擁するコミュニティ「パッションリーダーズ」の名古屋支部運営事務局スタッフをお任せします。
※入社後すぐに株式会社NEXYZ.Group社長室から一般社団法人パッションリーダーズに出向いたします。

■業務詳細：
・イベント運営（企画・会場手配・受付・司会など）
・運営幹部会員との連携（役員会・企画会議）
・顧客対応（電話・メール・SNS発信など）
※年に1回程度、東京開催の大規模イベントに出張予定があります。
※入社後半年程度は育成担当（現任）の元、OJTを通じて業務を拾得いたします。
※東京本社の事務局と連携しながら各業務を担当します。

■組織構成：
社長室全体：23名（男性9名、女性13名）
パッションリーダーズ運営事務局：9名（平均年齢29歳）
※東京拠点9名・支部担当3名（名古屋・大阪・福岡）のスタッフが分担しながら行っております。

■近藤 太香巳代表／パッションリーダーズについて：
NEXYZ.Group代表 近藤 太香巳は、19歳の頃に資本金50万円で起業。2004年、37歳の時に東証一部上場企業となり、当時最年少上場社長として大きな話題になりました。JAPAN VENTURE AWARD 2006 経済産業大臣賞受賞、『シーバスリーガル ゴールドシグネチャー・アワード 2019 Presented by GOETHE』 ビジネスイノベーション部門受賞などの実績を持ちます。パッションリーダーズは、経済の国際化による競争が激しくなる中、各業界のトップを走る起業家たちが一同に集い、起業家にしか経験出来ない体験・ノウハウを共有し、お互いを高め、成長し合える組織を作りたいという想いから生まれました。セミナー、交流会、起業支援プログラムなどを提供し、最高の仲間たちと共に語り、学び合う場を創出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・社外／社内行事で司会や受付等のご経験をお持ちの方
・パッションリーダーズの理念、ミッションに共感いただける方
・経営者と身近で関わりながらビジネススキル・経営者マインドを身に付けたい方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※イベント運営に応じて時差出勤等調整を行います。
■残業：平均月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～250,000円

＜月給＞
193,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※想定年収は30時間分の残業代を含んだ金額となります。
■昇給：年2回（4月・10月）※人事考課による
■賞与：あり※会社業績に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種OJT、外部セミナー等

＜その他補足＞
■社友会（社員の結婚や出産、子供が小学校や中学校に入学したときなどにお祝い金があります。）
■産休制度（出産の際、国民健康保険より多く出産給付金を貰える社会保険に加入しています。）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■時短制度
■出産・育児支援制度
■従業員持株制度（5％の奨励金がつきます）
■財形貯蓄
■健康診断
■社内ベンチャー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日