求人詳細

募集要項

仕事内容	【虎ノ門】コンテンツマーケティング＜顧客コンサルサービスなど展開＞土日祝休み・フレックス ●ソリューションサービスに関するマーケティングお任せ！ ■仕事内容：コンテンツマーケティングの立ち上げとブランディングの推進をお任せします。当社が提供するサービス、ソリューションに関するマーケティングを担当いただきます。各部門と連携し、受注につながるリードの創出、ナーチャリングなどの施策を企画、設計します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・各サービスに対するマーケティング施策の企画、実行・外部イベントへの出展企画・Webサイトや各種コンテンツの企画・制作ディレクション・UI／UX改善・MA（Pardot等）ツールの検討とMAを活用したナーチャリング施策の立案・SEOベンダーやコンテンツ業者のディレクション・自部門外との各種調整・ホワイトペーパーやサービス説明資料の作成・ターゲット顧客に向けた効果的なコンテンツの企画、制作ディレクションと効果測定の実施・ホワイトペーパーやAWS技術に関連したコンテンツのディレクション・導入事例およびSEO記事のディレクション ■やりがい：創業から20年以上ですが現在は変革期として定め、ベンチャーマインドをもって、企業としてさらにより高いレベルにチャレンジしています。そのため、日々の業務を継続的に個々人が努力してスピード感をもって、QCDにおいてより高水準に引き上げていくべく、全社・各部署で常に改革を行っております。20年以上の歴史ある企業であるため、スタートアップ企業よりはしっかりと足を地につけつつも、大企業よりチャレンジングな環境ですので、既成概念にとらわれず成長したい方には非常にやりがいがある環境です。 ■当社について：創業後、大規模EC向けシステムを独自開発し、ECシステムの構築と運用を行なう従来型のSIer企業として、クライアント企業のECビジネスを支えてきました。近年は、SI事業に加えコンサルティング事業に着手、クライアント企業の先にいる消費者をロイヤルカスタマー化するためのビジネス創出に舵を切り、クライアント企業の事業成長に貢献するとともに、クライアントと共に社会への価値の創出に挑戦しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・IT業界でのBtoBマーケティングの経験　5年以上・Webサイトやコンテンツの制作経験　5年以上 ■歓迎条件：・AWS、Azure、Google Cloudのアソシエイトレベル以上の認定資格を保有・顧客に対して技術をベースにした提案（新しい構成や技術要素）の経験・オフラインおよびオンラインのイベント企画経験・既存リードのナーチャリング施策の実行の経験・社内外向けの動画制作の経験＜必要資格＞歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、Google Cloud 認定資格Associate Cloud Engineer
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル10F・9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（13:00～14:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：年間平均で月間10～20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与	＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～519,000円固定残業手当/月：77,000円～127,640円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～646,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限：月15万円（非課税限度額）まで支給社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞キャリアアップ支援制度（年間10万円まで支援）、提携教育企業あり＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■育児休業（勤続年数等に条件あり）、介護休業（勤続年数等に条件あり） ■保養施設 ■給茶機 ■オフィスコンビニ ■マーズドリンクス ■クラブ活動支援制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始（12／30～1／3）、リフレッシュ休暇（有給休暇以外に3日付与）、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与／入社時は初年度付与分の10日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・DXソリューションコンサルティング
・クラウドソリューションコンサルティング
・ECシステム構築ソフトウェア開発・販売
・ECシステム構築サービス（コンサルティング、自社開発）
・データセンター運用、保守

所在地: 〒105-0003
東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル10F・9F

設立: 1999年12月

従業員数: 74名

上場市場名: 非上場

資本金: 200百万円

平均年齢: 35.57歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.commerce21.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010476979

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最寄り駅から探す: 内幸町駅 / 虎ノ門駅 / 虎ノ門ヒルズ駅
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給与	＜予定年収＞　550万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：316,000円～519,000円　固定残業手当/月：77,000円～127,640円（固定残業時間33時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　393,000円～646,640円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※前職年収、ご経験・スキルを考慮し、決定します。　■賞与実績：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル10F・9F　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／虎ノ門駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年末年始（12／30～1／3）、リフレッシュ休暇（有給休暇以外に3日付与）、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与／入社時は初年度付与分の10日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与）

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