株式会社Ｓｐｏｒｔｉｐ 【東京】営業マネージャー◆KDDI等大手企業や自治体と協業／筑波大学発スタートアップ／AI×動作指導

【東京】営業マネージャー◆KDDI等大手企業や自治体と協業／筑波大学発スタートアップ／AI×動作指導

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】

■提供価値
『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。
現在は約30名の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。

■業務内容
個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトの営業マネージャーとしてのアサインを検討してます。Sportip Proの場合のメインクライアントは整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、リハケアの場合のメインクライアントはリハビリ・介護事業者となるため、それぞれの対象顧客に対してのセールスから、営業戦略の策定及び事業推進といった幅広い業務と裁量をお任せする想定です。また、事業成長に寄与する取り組みとして、セールス・マーケティング・パートナーセールス先の開拓等の活動から、将来的にはCS、IS組織の立ち上げ、The Model型の組織構築、組織人数が増えていくにあたっての各リーダーの育成や採用、多階層組織のマネジメント等も牽引頂けたらと思います。

■業務詳細
▼短期
・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス
・SMB組織のマネジメント
・営業戦略の策定、推進
・The Model型組織の立ち上げ
▼中長期
・Enterprise組織のマネジメント、現場推進
・IS、CS組織の立ち上げ
・部門のマネジメント（多機能×複数事業）
・The Model型組織の運営、改善（組織機能分解、各種KPI設計 等）
・顧客要望のプロダクトへのフィードバック

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SaaSプロダクトの営業経験（3年以上）
・営業組織のマネジメント経験
・The Model型の組織運営のご経験（マネジメント、数値分析、営業推進 等）

■歓迎条件
・AIソリューションに関する知見
・フィットネス領域の業界知見
・Enterprise向けのアカウント開拓、カスタマーサクセスのご経験
・営業戦略の策定及び推進のご経験
・営業マネージャーとして事業成長を牽引したご経験
・営業組織／チームの立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷4-1-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,979,580円～10,458,360円
固定残業手当/月：168,300円～370,260円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,265円～1,241,790円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※条件あり／詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・近隣住宅手当…オフィスから半径1km以内に住んでいる社員に対し月額4万円／電車で2駅以内に居住の場合月額2万円／5駅以内に居住の場合月額1万円
・引っ越し費用手当
・フィットネス手当
・整体・接骨院手当
・リファラル手当
・Qごとの表彰・懇親会
・チームビルディング促進制度（ウェルカムランチ／部活制度／週1回のウィンセッション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休業・冬季休業（年末年始）休み