求人詳細

募集要項

仕事内容	SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業の投資判断支援）※在宅可＃BIPF_R053 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の役割： Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■担当予定の業務内容：新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。課題：新規事業の見極めができないカスタマーサクセス：事業を目利きできる人材が確保できている ■想定ポジション： SSAPの新規事業領域におけるマネジメント ■描けるキャリアパス： SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ■職場雰囲気：職場環境としては、新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。 SSAPのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・大企業の新規事業開発プロジェクトに対する投資判断の審査に関わったことのある経験者（3年以上）・大企業の新規事業開発プロジェクトの投資判断者に対し投資判断のアドバイザリー支援をしたことのある経験者（3年以上）・過去にクライアントワークの経験（3年以上）・マネジャー経験（3年以上）・TOEIC(R)テスト:700点 ■歓迎条件：・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験・事業黒字化の経験・TOEIC(R)テスト:900点＜語学力＞必要条件：英語中級＜語学補足＞具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円＜月給＞ 400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT等＜その他補足＞ ■福利厚生：・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会など上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度：・各種育児関連制度・介護休職制度・ボランティア休職制度・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日/2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）

会社概要

事業概要: ■ソニーグループ株式会社について：
ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、①事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、②グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、③イノベーションの基盤である人材と技術への投資を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。

所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-7-1

設立: 1946年5月

従業員数: 108,900名

上場市場名: プライム市場

資本金: 880,214百万円

売上高: 8,259,885百万円

経常利益: 799,450百万円

平均年齢: 42.6歳

ソニーグループ株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.sony.co.jp/

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求人コード 3010479839

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 高輪ゲートウェイ駅 / 品川駅 / 泉岳寺駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

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給与	＜予定年収＞　950万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：400,000円～520,000円　　＜月給＞　400,000円～520,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区港南1-7-1 　勤務地最寄駅：JR各線／品川駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日/2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）

ソニーグループ株式会社 企業情報を詳しく見る SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業の投資判断支援）※在宅可＃BIPF_R053

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