石山産商株式会社 【静岡市本社】人事総務（採用・労務等）創業50年の総合商社◆転勤無・土日祝休・年休120日・車通勤可

【静岡市本社】人事総務（採用・労務等）創業50年の総合商社◆転勤無・土日祝休・年休120日・車通勤可

■仕事の内容：
総務全般の業務を総務専任スタッフにお任せし人事面の更なる充実（採用による増員・評価制度による社員満足度UP）や多様化する労務管理・法務や文書作成にも対応できる体制を構築したいと考えています。

■具体的には：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用業務
・労務管理（勤怠）
・保険手続
・社内文書作成（報告書・会議資料等）
・備品管理（インフラ：携帯・PC・車・制服など）
・イベントの運営（社内会議・忘年会等）
・その他総務全般　など

【将来的にお任せしたい業務】
・福利厚生制度整備
・法務／コンプライアンス（各種書類作成・管理・申請・登記／契約書リーガルチェック／建設業・入札申請手続き）

■配属先情報：
現在、代表が行っている総務全般の業務を総務専任スタッフとして新たにお任せする予定です。

■働き方：
真面目にコツコツ作業できる方には、どんどんお仕事をお任せします。また、休日出勤の際は振替休日100%取得可能です。

■当社の特徴：
・モノづくりを担う様々な業種の各工場において、なくてはならない産業機器・設備機器を取り扱っています。
・静岡県／愛知県において、営業所を展開。販売・設置・メンテナンスのトータルサポートで顧客に貢献しています。

■当社の情報：
1973年に創業し、最初は設備機器の販売商社からスタートしました。時代の変化に応じて「モノ売る会社」 から「サービス売る会社」となり、設備機器の設置事業やメンテナンス事業も展開してきました。具体的には、各種製造工場で使用される生産設備・産業資材全般（ポンプ、コンプレッサー、コンベアー、クレーン、モーター、配管材料等）、小さな作業工具から数百万単位の大型機械まで、多種多様なアイテムを取り扱っています。エンジニアリング部門を併設していることから、販売だけでなく修理・点検・据付・オーバーホール等、ご提案からアフターフォローまで対応しています。その結果、多くの顧客の期待に応え続けることができ、静岡県・愛知県で合計6営業所を展開することができました。（静岡県：静岡、富士、掛川、袋井／愛知県：豊川、名古屋）これからも時代に合わせて柔軟に変化し、常にお客様の期待に応え続けることを徹底していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・下記いずれかのご経験が3年以上ある方
【採用業務／労務管理／保険手続き】

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区南安倍3-11-21
勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■マイカー通勤可（従業員専用駐車場有）

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円

＜月給＞
250,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（別途、決算賞与支給実績あり）
※昇給・賞与は会社業績及び本人能力によります
■手当（報奨金）：10,000～40,000/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税額限度内上限額（但し上限15,000円）
家族手当：■子供手当あり (主生計者の社員。18歳まで。)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済：加入／退職金：あり／勤続3年以上

＜定年＞
60歳
一律60歳／再雇用制度：あり／上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度有

＜その他補足＞
利用可能託児施設：なし
就業規則：あり
育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
有休・代休の取得他、福利厚生も整っています
復職制度：なし
エレベーター：なし
階段の手すり：なし
■子供手当あり (主生計者の社員。子供の年齢が18歳まで。)
「1人目／2万円、2人目／1万円、3人目／5千円」
※主生計者確認方法：年末調整時に「扶養控除等異動報告書」にて確認（子供の年齢も確認）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制：その他
その他：土曜日は月に１回（半日）出勤／会社カレンダーによる
年末年始、夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日