株式会社テラスカイ

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【福岡支店】営業部長職◆東証プライム/Salesforce導入実績トップクラス/16期連続増収

【福岡支店】営業部長職◆東証プライム/Salesforce導入実績トップクラス/16期連続増収

■□東証プライム上場企業財務担当／国内トップクラスのエンジニアが集結！□■

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
九州・中国地区のCI（クラウド・インテグレーション）営業（従来でいうSI営業）の営業責任者/営業リーダー。案件の醸成、提案、お客様フォロー、パートナー協業等を含めたビジネスの推進、および営業メンバーのマネジメント。九州・中国地区CI営業部門のリーダーとして、お客様の経営やITに関する課題を把握し、当社が得意とするSalesforceおよび他のソフトウェア/ツール等を活用したソリューションの提案活動全般、および稼働に向けたプロジェクト状況のフォロー等を行います。既存顧客には同満足度の向上と当社ビジネスの深耕を目指し、アカウントプランの作成や同施策実施など、他部門の協力も得ながらお客様を軸とした幅広い営業活動を行います。また、新規顧客開拓のためにマーケティング部門と協力してセミナー等の企画やパートナー企業との協業も推進します。

■魅力ポイント：
（1）クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、17期連続で増収を続けています。2018年11月には東証一部上場、2022年の市場見直しで東証プライム市場に上場しています。
（2）設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。
（3）当社のソリューション営業は企業ごとに、最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発し、 提案することができます。単にパッケージ化された製品を当て込むのではなく、自社製品の範囲で、というしばりもないので、 幅広く柔軟にその企業の要望に応えることが可能です。「システムユーザーに本当に喜んでいただける提案ができる」という喜びを堪能できる仕事です。
（4）在宅勤務制度を導入しており、コロナ緩和後も継続予定です。社員の約95％が制度を利用しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかのご経験をお持ちの方
・IT関連業界でSIを含む法人営業の経験がある方
・営業部門においてマネジメント経験のある方

■歓迎要件：
・法人システムに関する総合的な知見があり、お客様の部長以上の方と折衝応対のできる方
・複数のシステムを組み合わせてソリューションを提供してきた経験のある方
・部門やチームを率いてビジネス目標を達成してきた経験のある方
・予算を達成するための計画立てとそれを遂行するリーダシップのある方

＜勤務地詳細＞
西日本支社　福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円

＜月額＞
666,666円～916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験により考慮いたします
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
※試用期間3ヵ月（同額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※定年後再雇用制度あり 65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（全従業員利用可）
■特別出勤手当、出張旅費手当、超過勤務手当、特別手当（慶弔）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定拠出年金
■健康診断
■リフレッシュ休暇（5年、10年、15年、20年、25年）
■リフレッシュ休暇報奨金
■半期に一度の部門懇親会費用負担有り
■慶弔見舞金（結婚、出産等）
■産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
■カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
■マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日間付与・1時間単位の取得可能）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇