イグニション・ポイント株式会社 【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆自社発新規事業の製品開発PJ◆IPO準備中の総合コンサル企業

【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆自社発新規事業の製品開発PJ◆IPO準備中の総合コンサル企業

■概要：
当社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるプロジェクトの責任者、エンジニア組織のマネージメントをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・自社発新規事業の製品開発のプロジェクト責任者を務めます。例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）の、品質管理、工程管理、要員管理を担います。
・お客様から依頼を受けるシステム開発のプロジェクト責任者を務めます。例として製造メーカーの生産システム開発／CRM開発の、品質管理、工程管理、要員管理を担います。
・親会社のコンサルティング事業と協業し、システム側でのアプローチをコンサルティングしていただきます。
・PJにおける技術的な問題解決や、技術的な方向性の決定も担っていただきます。
・会社の成長に伴い、利益計画・PLみて採用回りの計画にも携わっていただきます。
・数値管理、契約管理、エンジニアのPJ人員計画・育成なども横断的に担っていただきます。
・エンジニア組織のマネージメントを担っていただきます。

■当該部署のミッション：
当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX/BX/CXソリューションを実現するための技術的専門集団を目指していきます。

■当社だからこそできること/魅力：
・管理統括マネジャーとして裁量を持って判断を下すことが出来る
・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る
・ご自身の裁量でアーキテクチャの選定に関して判断を下すことが出来る
・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できる
・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができ、組織運営・組織拡大に携わることが出来る
・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある
・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてを満たす方
・PMもしくはPLとして開発から保守までを推進した経験のある方
・業務部門と連携してシステム要件定義を行える方
・エンジニアと連携してインフラ・アプリの方向性を決められる方
・組織マネージメント経験のある方
・少数でもエンジニア組織の組織長として、採用・育成・営業・組織運営、予算策定、損益管理などを推進した経験のある方
・エンタープライズ、またはコンシューマ向けのアプリケーション開発マネジメントの経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※ただしプロジェクトにより異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,334円～1,021,191円
固定残業手当/月：152,000円～312,142円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,334円～1,333,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆業績賞与年1回（12月）
※年収に対して10%程度が基準額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・MBA／MOT取得支援制度
・社内研修会あり
・資格取得支援制度
・書籍購入制度（月3000円まで）※事前申請不要

＜その他補足＞
・育児・出産補助制度
・フレックスタイム制／リモートワーク制度
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・CXOチャレンジ制度
・フリードリンク制度（アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます！）
・定例や勉強会の際にはケータリングあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇初年度の付与数は入社月によって異なる
1‐6月入社→10日、７‐9月入社→5日、10－12月入社→2日
・特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）