求人詳細

成長率200％超えの企業で新規事業のキーパーソンに
あなたの経験をコンサル領域で活かすチャンスです。

採用・組織戦略設計・コスト削減など一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを、大手・中小企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントに提供している当社。

クライアントのニーズに伴い、人事系システムの導入支援を中心としたITコンサルティング部門を新たに開設することになりました。新規ビジネスの立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

これまでに培った知識や経験を「企業の課題を解決するコンサルティング領域」へ昇華させたい方に、これ以上ないポジションです。

200％以上の売上成長率で勢いよく事業を拡大している当社では、圧倒的なスピードでキャリアアップや収入アップを叶えられます。3カ月に1度の人事査定では、30%～50％の昇給や数百万円単位の年収アップを果たし方もいます。

■年俸400万円～800万円スタート
■年率30％～50％の昇給・昇格事例あり
■入社5カ月（20代）で課長職に昇格
■入社1年で年収が数百万円（2倍近く）アップ

成長フェーズの当社で、あなた自身の新しい可能性を見出してみませんか？

株式会社ｕｌｏｑｏ ITコンサルタント／年125休／月給33.4万円～／早期昇格

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【成長企業の新設部門のキーパーソンに】クライアント企業における人事系システムの導入支援をお任せします具体的な仕事内容当社の新設部門における、システム開発・ERP導入・SaaS導入などの各種DX関連プロジェクトにおいて、マネジメントを担います。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。【具体的な業務内容】タレントマネジメント・各種ERPシステム・アプリケーション開発案件における ■プロジェクトの要件定義 ■運用設計 ■プロジェクトの進捗管理 ■メンバーマネジメント　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝想定されるプロジェクト例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆大手物流会社におけるグローバル拠点の人事システム刷新PMO ◆人事領域における勤怠・工数・評価などを一元管理する基幹システム導入 ◆人事領域（勤怠・給与などのオペレーション、GDPR規制）におけるシステム移行　など ※期間：プロジェクトの規模によりますが、半年～1年 ※自社の労務スペシャリスト、クライアント企業の総務・人事労務担当者とチームとなってプロジェクトを進行します。＝＝＝＝＝＝＝＝入社後のステップ＝＝＝＝＝＝＝＝まずは、社内ルールや当社についてお教えします。その後は、実際にプロジェクトに参画いただきます。これまでの経験を活かせる領域からスタートしていただき、一連の流れを習得。個人プレーではなく、チームでプロジェクトを進めていくので、困ったことがあれば周囲を相談しながらより良い方向性を見出していけます。【成長フェーズの会社／早期キャリアアップも叶う】 3カ月に1回の人事評価査定により、年率30％～50%の昇給・昇格事例があります。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。会社が200%以上で成長を続けており、中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることができます。＜キャリアアップの例＞・入社5カ月でチーフ職に昇格・チーフ職から飛び級で部長に昇格・入社5カ月（20代）で課長職に昇格・入社1年で年収が数百万円（2倍近く）アップチーム組織構成現在活躍する社員の前職は、人材業界・不動産業界・人事・携帯ショップ店員・異業での営業経験者など、さまざまです。男女比男性2割：女性8割（社員全体）
対象となる方	【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】企業の課題を解決するコンサルタントとして活躍したい方【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事関連システムにおける何らかの実務経験 ■システム導入支援に関する実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■アプリ開発実務経験【歓迎条件】 COMPANY／SuccessFactors／POSITIVE／Workdayなどの人事系システムに関する実務経験【こんな方が活躍できます！】・円滑なコミュニケーション提供ができる方・課題を発掘／発見することができる論理思考ができる方・課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さをお持ちの方・あらゆる対象から学び、吸収しようとする方 ※第二新卒も歓迎
選考のポイント	あなたのこれまで・これからについてお聞かせください。例：前職でどのような業務を行っていたか／苦難をどう乗り越えたか／当社でどのように活躍していきたいか　など
勤務地	【表参道駅より徒歩3分／転勤無し】東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A ■アクセス最寄り駅：東京メトロ表参道駅　徒歩3分 ※プロジェクトによっては、客先常駐の勤務となる場合がございます。エリアは一都三県内です。受動喫煙対策実施勤務地一覧東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A [最寄り駅]表参道駅
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
雇用形態	正社員試用期間3カ月※給与や待遇の変更はございません。
給与	年俸400万円～800万円（1/12 を月々支給、固定残業代含む） ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月8万6,879円～17万3,420円支給 ※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給【月収例】 33万4,000円～66万6,700円（基本給+固定残業代）＜評価制度＞ 3カ月に1回の人事評価査定により、年率30％～50%の昇給・昇格事例あり！振り返り面談を実施し、自身の立てた目標に対してしっかりフィードバックをしていきます。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップ、収入アップが可能です。賞与 ※決算賞与実績あり昇給年4回入社時の想定年収年収400万円～800万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当※社内規定あり／上限月2万5000円 ■服装自由 ■在宅勤務可能※規定あり
休日・休暇	年間休日 125日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※お客様先に常駐する場合は休日に変動あり
■ポジションの魅力	【幅広い領域のスキルが身に付く】誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、トータルソリューションを提供している当社。システム案件以外でも、採用支援から採用組織のコスト削減／BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。【成長企業のコアメンバーに】成長フェーズ企業における新設部署の開設メンバーとして、新しいビジネスと共に成長していける喜びを味わえます。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織・人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。

取材レポート

社員の働き方は？

今後もニーズが拡大する市場で、プロ人材に。

企業にとってDXに取り組むことは、いまや業務効率化や人材不足の解消、企業競争力の向上に欠かせない戦略となっています。それは、勤怠や給与、採用と複数の業務を担う人事労務業務においても例外ではありません。

実際、企業規模に関わらず人事労務業務におけるDXはニーズが高まっており、同社でも、顧客からの要望に応える形で新たにITコンサルティング部門を立ち上げることになったそうです。

DXを推進したいと考えているものの、専門的な知識やIT人材が不足している企業は多いもの。
今後もニーズが拡大していく市場であることは、新しいキャリアを築くうえで、大きな付加価値となるのではないでしょうか。

やりがい: 人事労務業務におけるさまざまなプロセスをデジタル化し、業務を効率化するための一連の取り組みを支援することにより、人手不足や業務の属人化、システムがバラバラであることによる業務の煩雑化など、企業が抱えるさまざまな課題を解決できます。
現状や課題の抽出からソリューション選定、導入、最適化まで一気通貫でプロジェクトを伴走し、DX化による企業の変化を目の当たりにした際は、大きな達成感を感じるでしょう。

きびしさ: 人事労務DX化については、短期的に実現できるものではなく、中長期的なスパンで取り組むものになります。最終的な目標やゴールを忘れず、粘り強くプロジェクトを進めていかなければいけません。
また、企業の課題やニーズは、ケースバイケースであることが多いため、自ら情報を取りに行き、理解を深める姿勢も大切です。あらゆる対象から学んだり、自分から行動することが好きな方は、同社で楽しみながら成長できるでしょう。

将来の幹部候補として社内の組織・人材開発にも携われます。
表参道駅から徒歩3分とアクセス便利なオフィスです！
自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。

応募方法

応募方法	本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。選考の流れ Web書類選考面接（2回）内定 ※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。連絡先株式会社uloqo 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A TEL：03‐6824‐0430（採用担当）

会社概要

事業概要	■HRソリューション：IT／デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクト ■スコープ：人事評価制度設計／採用代行／労務機能立ち上げ／教育研修／PMI 採用ブランディング支援ベンチャー企業／スタートアップ特化型　採用広報コンテンツの企画・制作 ■活用プラットフォーム例：Wantedly note 自社オウンドメディア　Green等
所在地	東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
設立	2016年 4月
代表者	代表取締役関川懸介
従業員数	35名
資本金	2000万円
企業URL	https://hrsol.projectcompanygroup.co.jp/#company

株式会社ｕｌｏｑｏについて

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経常利益
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010484719

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 表参道駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	入社時の想定年収　年収400万円～800万円
勤務地	【表参道駅より徒歩3分／転勤無し】　　東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A　■アクセス　最寄り駅：東京メトロ表参道駅　徒歩3分　　※プロジェクトによっては、客先常駐の勤務となる場合がございます。エリアは一都三県内です。　　受動喫煙対策実施
休日・休暇	年間休日　125日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇（5日間）　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇　■育児休暇　■介護休暇　※お客様先に常駐する場合は休日に変動あり