株式会社ロンテック 【港区】SE／維持管理◆上流から一気通貫で対応／2期連続175％成長／残業15H／プライム案件90％

【港区】SE／維持管理◆上流から一気通貫で対応／2期連続175％成長／残業15H／プライム案件90％

【2期連続175％成長／プライム案件90％／年休120日以上／まずはあなたのスキルにマッチした業務やフェーズからお任せしていきます！】

■業務概要：
基幹システムの維持管理、開発業務をお任せします。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・各基幹システムにおける要件ヒアリングや顧客折衝
・システム設計、開発、テスト
・周辺システムとのデータ連携（ETL等）
・維持管理、運用、保守、問い合わせ対応
など
※将来的にはPMやPLなど、ご希望に応じてキャリア形成ができる環境です。

■業務の特徴：
・当社では大手企業様の基幹システムの開発・維持管理を強みとしており、その分野の専門知識を深めることが可能です。
・入社後1年以内に上流工程やマネジメントで活躍してるメンバーもおり、自分の頑張り次第で業務の幅を広げることができます。

■募集背景：
当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織を強化したいと考えています。

■キャリア・評価制度
◇執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。
将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。
◇評価制度はバランス・スコア・カードを導入し、成果だけでなくプロセスも重視しています。現場のリーダー・執行役員・クライアント担当者 3つの視点から総合的に評価を行うため、社員からも納得感が高いと好評です。
評価の結果は昇給・賞与という形で反映し、また、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。

■働き方：
安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。
・リモートワーク90％以上
・完全週休2日制
・フレックスタイム制導入／残業月15H程度

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Java、C#を中心としたWeb・オープン系システム開発経験（2年以上）
・Oracleを中心としたDBの構築経験やSQLでの開発経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝4丁目ビル7階
勤務地最寄駅：三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変動なし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～415,000円
固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定
■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分支給）＋業績賞与
■昇給：年1回
※モデル年収：
・年収500万円（27歳／経験3年）
・年収700万円（30歳／経験5年）
・年収800万円（40歳／経験9年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月4万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格の場合、受験費用とお祝い金支給）
■キャリアアップ研修

＜その他補足＞
■職務手当
■出張手当
■リモート手当
■産休育休実績あり（復帰・時短勤務あり）
■定年再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■特別休暇（2日）
■有給休暇（有給取得率90％／平均消化日数9.5日）