相鉄不動産株式会社

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【横浜駅】不動産開発◇未経験歓迎/東証プライム上場の相鉄G/リモート可/年休129日/フレックス

【横浜駅】不動産開発◇未経験歓迎/東証プライム上場の相鉄G/リモート可/年休129日/フレックス

【キャリアチェンジを支援します/電鉄系デベロッパーとしての安心・安定感/高い定着率】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
新築マンション、戸建て住宅の開発担当として、下記業務を行います。
・プロジェクト推進：コンセプト企画～建築企画～行政折衝～工事発注
・事業計画をまとめ、設計会社・ゼネコン・PM会社・BM会社等との折衝
＜物件＞ファミリー向け、分譲・賃貸マンション
＜エリア＞神奈川～首都圏メイン
＜強み＞弊社独自のグレーシアブランドの高いデザイン性且つ高い品質のマンションが人気を誇っています。
※仕入業務は他部署のメンバーが対応します。
※将来的にジョブローテーションで賃貸マンションの開発、用地の仕入れ、海外などの仕事に携わることができます。商業、オフィス、ホテルの開発を行っているグループ会社への出向により更なる経験を積んでもらうこともできます。

■組織体制
配属される部署は全員で12名の組織です。3～4名程の3チームで構成されています。
課長は40～50代、メンバーは20代～40代の方が幅広く在籍していますが、組織の半数は20代～30代前半の方です。
チーム毎に3～4件程のプロジェクトに携わっていきます。

■教育体制
入社して1週間の間、当社についてや事業内容、その他人事制度についてなどの研修を実施致します。その後は現場の先輩によりOJTを実施します。

■会社・求人の魅力：
・高い定着率を誇り、長期的なキャリア構築が可能
・電鉄系デベロッパーとしての安心・安定感
・キャリアアップ可能：当社の将来の管理職候補。持株会社の管理職登用制度もございます。

■今後の事業展開：
「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、足元では沿線における既存市街地の再開発、開発用地の掘り起こしを進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進め事業基盤の安定化・成長を目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件
・不動産、住宅、賃貸、建築関連の企業での就業経験(職種不問)
■歓迎条件：
・不動産開発に関わる業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル7F
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
418万円～576万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～375,000円

＜月給＞
244,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による
・昇給：年２回　4月：基礎給（36歳になるまで）7月：職位給（1年経過ごと）
・資格手当有り（建築士、施工監理技師等）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社退職金支給規則による。

＜定年＞
60歳
定年退職後、再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、相鉄グループ合同研修、社外セミナー受講支援　等
通信教育受講補助、グループ福利厚生制度に基づくE-ラーニング受講補助

＜その他補足＞
■相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入
■株式投資組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年次有給休暇（採用時：2日、採用後2ヶ月：2日、採用後6ヶ月：付与済みの休暇日数を含めて14日）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、創立記念日(12/8)、慶弔休暇　他