ペプチドリーム株式会社

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【川崎】人事労務（労務管理・就業規則改定等）プライム上場／がん治療等に活用のバイオ医薬品企業◆在宅可

【川崎】人事労務（労務管理・就業規則改定等）プライム上場／がん治療等に活用のバイオ医薬品企業◆在宅可

～東証プライム上場・がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日～

■業務概要：
同社の人事部門にて、労務管理業務をお任せいたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）労務管理
・入退社手続や各種保険手続（社会保険、労働保険）
・勤怠管理システム運用や、36協定管理
・就業規則の改定、届け出対応
・休職者、復職者サポート
・従業員健康管理
・メンタルヘルス対策、ストレスチェック対応等
（2）人事管理
・人事データベースや人事システムの整備、運用
・組織、人事管理
・出向契約や出向者管理等
（3）その他
・経営管理部メンバーとして各種イベント（株主総会等）は全員で協力して行っています

■組織構成：
人事・採用グループには、人事部長（40代後半）、メンバー（40代前半）、業務委託数名の社員が在籍しております。

■このポジションの魅力：
・約200名の比較的小さな組織であり、現場の課題解決から経営への提案まで、一気通貫で関与することができ、人事として組織に貢献する実感を日々感じられます。
・会社の転換期、成長期に関わることができ、仕組みや制度の構想や構築に1から携わることができます。
・人事領域で幅広い経験のあるメンバーが指導育成いたします。人事スペシャリストとしてスキルアップを目指している方に適任です。

■募集背景：
・創業以来、「世界のどこかで待っている患者様へ、当社発の薬をお届けする」という夢に向かって日々挑戦し、組織体制の拡充を進めています。
・組織の成長の真っ只中の会社ですので、人事関連の課題は数多くあり、人事制度の改革や、教育制度の拡充、人事システムの入れ替えなど、様々な課題に取り組んでいます。
・成長途上の組織ではありますが、技術・人・組織のポテンシャルは高く、このポテンシャルを大いに発揮し、世界中の病気で苦しんでいる方々に貢献できる会社にしていくというやりがいと責任のあるミッションです。一緒にこのミッションに取り組んでいただける仲間をお待ちしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企業での人事労務管理に関わった経験

＜勤務地詳細1＞
本社・研究所
住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社・研究所
住所：川崎市川崎区殿町3-25-23
勤務地最寄駅：京急空港線／天空橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:30
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,592,000円～6,924,000円

＜月額＞
300,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円まで支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：住宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年額6万円までの自己研鑽支援制度あり

＜その他補足＞
■従業員株式給付信託制度（ESOP）
■持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■Self development支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より付与）、特別休暇（慶弔、夏期、産前産後など）
※クリスマス・GW期間に支給される特別有給休暇あり（年5日）
※2年度目は有給17日付与