株式会社ミノス

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【リーダー候補】IT営業 ※電力小売事業者向け顧客管理システム（自社）◆既存営業9割◆残業20h程度

【リーダー候補】IT営業 ※電力小売事業者向け顧客管理システム（自社）◆既存営業9割◆残業20h程度

～2016年の「電力自由化」の流れから需要拡大中◆自社サービスの電力小売業務システムにおける営業を担当～

■業務内容：電力小売事業者向けの販売・顧客管理システム『Power Net 電力CIS』を販売する当事業部にて、プレイングマネジャーとして営業・メンバーマネジメントをお任せいたします。
（1）営業活動（既存：9割／新規：1割程度）
・当社サービスを導入済みのお客様に対して、追加機能の提案
└お打ち合わせ／ご提案／見積作成／受注・契約／導入
・法令・制度変更に伴ったシステムのバージョンアップ・お客様の業務フロー改善のご提案
・問い合わせや紹介による新規顧客へのサービス説明（デモ含む）・提案・見積作成・契約
（2）メンバーマネジメント
・案件管理／事務手続き
・メンバーの教育・育成
└20代後半～30代前半のメンバーへ、顧客へのアプローチ方法や提案などの指導を行っていただきたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務範囲】

■『Power Net 電力CIS』　https://www.minos.co.jp/ele/
・2016年の電力小売り自由化に伴い、電力小売事業者は年々増加しており、従来の地域電力以外の事業者から電気を購入する家庭が増えてきています。
・そんな電力小売業者が消費者の契約内容、電力使用量、使用料金の管理などを一括で行うことのできる顧客管理システムを提供しております。
・またWebにて消費者ページを作成し、電力使用量や請求料金の確認・請求の通知をすることもできます。
・コンビニ支払い機能やＱＲコード決済への対応など、追加機能の開発も進めております。

■入社後の流れ
・半年程度でサービス導入までの一連の流れをキャッチアップいただき、独り立ちしていただくことを想定しています。
・ゆくゆくはリーダー⇒マネージャーとキャリアアップしていただくことを期待しております。

■働き方
・所定労働：7.5ｈ（休憩1ｈ）
・残業時間：月平均20ｈ程度
・月2回程度、お客様先（日本全国）への出張の可能性あり

■配属先
・部署人数：10名（うち営業担当4名）　※男女比＝7：3
・30代中心の組織です。
・40代の部長（エンジニア出身）と共に部署を取りまとめ、強化していただきたいと考えております！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験（業界・商材不問）
・マネジメント経験をお持ちの方
※有形商材の経験者も歓迎です。

■歓迎条件
・IT業界ご出身の方（SES・パッケージサービス・SIerの方歓迎！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル6階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間程度（時期による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～330,000円

＜月給＞
270,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収モデル：35歳560万円（残業20h、住宅手当あり）
■昇給：年1回
■賞与あり：年4ヶ月分（業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限有毎月100,000円迄）
住宅手当：社内規定に従う
社会保険：社会保険完備
企業年金基金：全国情報サービス企業年金基金加入
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場でのOJT　　・社内勉強会有り
・セミナー受講制度（ラーニングエージェンシー動画研修、階層別研修、管理職研修）
・公的資格合格祝金（合格時受験費用も当社負担）

＜その他補足＞
・服装自由（対面で接客する場合はオフィスカジュアル）
・住宅補助(アパートを借りている場合)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・調整休日（年間休日が125日に満たない場合）
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休暇・育児休業
・介護休業
・特別休暇：慶弔休暇、年末年始休暇、創立記念日