株式会社アキテム 【営業職(ビル管理受託)/管理職候補】テレアポや飛び込み無し/土日・祝休み/安定の財政基盤

【営業職(ビル管理受託)/管理職候補】テレアポや飛び込み無し/土日・祝休み/安定の財政基盤

~総合ビル管理を中心に多角的な事業展開/飛び込みやテレアポは一切なし※既存クライアントからの紹介・お問合せなどインバウンド中心/働きやすい環境/安定した環境下でスキルアップしたい方~

■職務内容
長く価値を生み出せる建物をつくり、守ることをミッションとしたビル管理事業の新規受託営業をご担当いただきます。都心のオフィスビルを対象として、ご紹介・お問合せ頂いた顧客を中心に提案営業を行います。単に見積提出や提案を行うにとどまらず、当社のビジネスモデルを踏まえた上での戦略的な“営業展開”や“顧客との信頼関係醸成”を進めていただき、事業成長を加速させるベースをつくる役割も期待しております。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・積算、見積、提案書作成に関する業務
・新規受注物件の契約に関する業務
・オーナー、元請ビル管理会社・不動産会社等との技術的な打合せ
・管理事業所の事業計画（人員計画含む）の立案・実行
・事業戦略に基づいた新たな顧客チャネルの開拓の計画策定および実行
・クライアントニーズに合わせての、他部門が提供するサービス（中長期修繕計画、プロパティマネジメント等）の提案と協業

■当社の働き方
・法人向けの業務になるため、土曜、日曜が休日となります。
・新規営業案件は、既存クライアントからの紹介、お問合せなどインバウンド営業が中心です。そのため、飛び込み営業やテレアポはありません。
・担当エリアは東京23区、及び横浜市が中心です、移動は公共交通機関も利用。自動車免許がなくても大丈夫です。

■業務の特徴
オフィスビル、商業ビル、学校、賃貸マンション等の建物管理業務の提案営業です。お問合せ・ご紹介をいただいたクライアントを訪問、建物の現場調査や図面等資料の閲覧を経て見積作成・提出し、建物管理契約の受託を目指します。リプレイス（既存建物の受託切替）営業が中心です。

■当社について
当社は、多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。 毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規の法人顧客開拓を伴う営業経験をお持ちの方（業界問わず3年以上）
・業務遂行する上での基本的なITリテラシー（メール、Microsoft Office等）をお持ちの方

■歓迎要件
・ビルメンテナンスの法人営業経験
・ビル管理業務に関する積算・見積作成
・ビル管理業界に関わる何らかの経験をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者資格など、関連業務の有資格者

＜勤務地詳細＞
最新：本社（2022年6月から８階へ移転）
住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8F（9階から移転しております）
勤務地最寄駅：東急東横線、日比谷線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

＜予定年収＞
616万円～703万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円～356,300円
その他固定手当/月：91,400円～108,200円

＜月給＞
392,400円～464,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※固定残業手当は業務手当として支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援金制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
一律／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度／定期社外研修制度
必要な資格取得のための外部講習、ビジネススキルやマネジメントスキルを中心とした外部講習など自身の知識・スキルを向上させるための制度は一定のものが整っております。

＜その他補足＞
■業務手当、管理者手当、役割貢献手当
■定期健康診断
■401k
■マイカー借上制度
■社外研修
■社員同好会活動／フットサル、釣り、テニス、ゴルフ、九州同好会、関西同好会
■社内イベント／年3回、旅行・懇親会など
■子育て支援金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇
年間休日数：118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。）