ライフ＆ワークデザイン株式会社 【東京】幹部候補(シェアオフィス)※東急不動産G／年休121日／異業種からチャレンジOK

【東京】幹部候補(シェアオフィス)※東急不動産G／年休121日／異業種からチャレンジOK

＜運営統括SV・幹部候補／東急不動産Gの社内ベンチャー事業／年休121日／中途入社100%＞

■企業概要：【変更の範囲:無】
東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを運営・企画しています。
■ビジネスエアポートについて
ベンチャー企業の経営者、フリーランス、大手企業の会社員といった多様な業界・職種のビジネスパーソンにご利用いただいています。単なる場所の提供ではなく、会員様同士のビジネスマッチングを促すため、交流会やセミナーも定期的に開催しています。最近ではペット同伴フロア併設の店舗や、カフェ併設店舗など特徴のある店舗も続々OPEN。エリアや会員様の特性に応じて新たな価値を創造しています。
■職務詳細(運営統括)
・数値管理（予算作成／管理・担当部門の売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理）
・人財マネジメント（店長やスタッフの育成、評価、労務管理など）
・契約管理（担当部門や取引先との契約など）
・事業・組織戦略の立案補佐、推進、浸透

＜まずは店舗配属となり、下記からご担当いただきます。＞
・店舗運営(受付業務、備品管理等を統括）
・店舗の売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理
・スタッフマネジメント
・サービス企画（サービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画）
・顧客アプローチ(既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など）
・営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など）
※上記、店舗実務はOJTにてお教えしますのでご安心ください

■キャリアパス
入社時のポジションは経験とスキルを考慮し決定いたします。
キャリアアップ例）
フロントマネージャー→店長→SV(統轄店長)→部長

■配属先情報
ビジネスエアポートの各店舗いずれか（東京都23区、横浜市西区）に配属予定
※店舗は店長-社員3～4名程度-アルバイトスタッフ1～4名程度の構成

■休日休暇について
土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置するため、土日のお休みも取りやすい環境です。月の半分程度は土日連休となるイメージです。また、年末年始（12/29～1/3）もお休みとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
・複数店舗／複数チームのマネジメント経験をお持ちの方(SV、エリアマネージャー等)
※組織の目標管理、部下の統率・育成・評価、数値管理等のご経験をイメージしております。

■歓迎条件：
・事業戦略立案・実行に携わったことのある方

★入社例 …ホテル支配人/小売店SV/営業スタッフ 等活躍中！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動はございません
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～21:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～16:30
9:30～18:30
11:30～20:30
12:30～21:30
＜その他就業時間補足＞
■営業時間・曜日と営業時間は店舗によって異なり、1日の平均労働時間8時間のシフト制になります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
585万円～635万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,000円～421,100円

＜月給＞
349,000円～421,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の給与・経験・能力を考慮し、決定
※上記年収は想定残業20～30時間分を含んだ金額です（残業代全額別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■等級手当
■役職手当
■インフルエンザ予防接種補助手当
■従業員持株会制度
■WELBOX（宿泊施設やレジャー施設等を会員価格で利用可能）
■東急共済組合（医療補助金、各種祝金、保養所補助金、出産祝金、子育て支援金等）
■自己啓発表彰制度（資格支援補助）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

シフト制（曜日は店舗によって異なる）
公休日：4週8休+調整休日
有給休暇（12日～最高20日／年）
※初年度付与日数は入社月により異なるが、初日付与
年末年始休暇（12月29日～1月3日）