株式会社サイバーレコード 【熊本】人事採用担当 ※事業拡大期に伴う人材採用を裁量もって推進するポジション

【熊本】人事採用担当 ※事業拡大期に伴う人材採用を裁量もって推進するポジション

◇◆ 地方創生に積極的に参画！/熊本県トップのEC運営代行・ネット通販コンサルティング会社/事業拡大期で裁量をもって次世代人材採用をスケールいただくポジション/挑戦できる社風で平均年齢34歳/福利厚生充実 ◆◇

■業務内容：主に中途採用、その他新卒採用やパート採用、業務委託スタッフ採用と多岐にわたる職制の採用をお任せします。
現在年間30～50名の採用を続けており、現在の成長構想を支えるためにも、採用の高度化をすすめる必要がございます。
採用企画から要件定義、面接対応、内定周り含む採用実務までを対応いただく予定です。
自社HPやSNSはもちろん、求人媒体や人材紹介、ダイレクト採用など媒体選定からKPI管理まで幅広くお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般】
■組織構成：採用チームは、現在新卒採用担当も合わせて4名で構成しています。
■採用背景：
現在年間30～50名の採用を続けており、現在の成長構想を支えるためにも、採用の構造化を進める必要があります。そのため、事業拡大に伴う必要人材の確保、先回りした活動などを行っていただける方の採用を期待するポジションです。
■本ポジションの魅力：
・社長はもちろんCxOクラスとの対話調整が多く、経営に近い視点で採用に携わっていただくことが可能です。
・まだ良い意味でも悪い意味でも「型」がございませんので、ご自身で設計し能動的に活動いただくことが可能です。
･将来は､採用のみならず､人事制度や人材開発などの分野も経験して､人事領域の幅を広げていただくことを想定しております｡
■業務の魅力：
良くも悪くもすべてが整っている環境ではなく、会社としても拡大期に位置するタイミングです。これから事業拡大に伴う組織強化に伴い社内整備等をより強力に実施していく中での前のめりな採用を先頭切って、推進いただける方の採用を期待しているとともに、裁量権が大きく、社長直下で業務を進める機会も多いため、経営に近い人事として就業いただくことができます。また、会社としてもEC運営代行・ふるさと納税代行事業として拡大をしており、九州を代表する会社となっているため、次世代を担う人材確保に奮闘いただく面白さも感じていただけることができると思います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用に関するご経験があり複数の手法の経験知識がある方
・ルーティンのみならずスピード感ある環境下での突発業務への柔軟な対応が可能な方
・数値分析や提案資料作成が可能なPCスキルをお持ちである方

■歓迎条件：
・何らかのATSや採用媒体(ビズリーチ、wantedlyなど)の活用経験をお持ちの方
・Web業界、スタートアップ等での中途採用経験がある方
・メンバークラス～幹部クラスまで幅広い職制の採用への理解がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
□変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20Ｈ程度■試用期間後、勤務時間選択可能：8:30~10:00範囲で出社(8H勤務)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円
固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～303,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(3.00ヶ月分＊前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8000円/自動車,12000円/公共交通機関
住宅手当：一人暮らしで3キロ以内/車以外の通勤者が対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長有り(上限年齢上限65歳まで)

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート(講習費・資格取得にかかる費用を会社負担)

＜その他補足＞
■フレンド紹介採用：リファラル採用成功時3万円支給
■PARKNESS文庫
■健康手当：徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給(2,000円)
■シャッフルランチ、ウェルカムランチ
■健康診断&予防接種
■5日連続有休
■マスダさんた：クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈
■服装自由
■イベント（お花見、忘年会）
■社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業