株式会社ホロンシステム 【名古屋／女性活躍のための制度充実】システムエンジニア　～リモートワーク可/残業12H程度～

【名古屋／女性活躍のための制度充実】システムエンジニア　～リモートワーク可/残業12H程度～

～働き方の自由度が◎、女性が中長期的に就業できるよう、会社を挙げて応援！　制度充実の同社で、腰を据えて長く働きませんか？～
■業務内容：
名古屋の拠点では大手小売業様等、エンドユーザー向けのシステム開発や保守業務に携わっていただきます。
■女性活躍のための同社施策等：
同社では、男女問わず家庭と仕事を両立できるよう、育児休暇の取得目標を部門ごとに定め、休みを取りやすい体制を構築しております。（男性取得率30%、女性取得率75%目標）
名古屋において、これまで取得を希望した社員はすべて育児休暇を全て取得できており、産育休後の女性の復職率は100%です。
これらを可能とする背景・理由として、同社では社員のみに負荷を課すのではなく、業務負荷の調整弁として協力会社を活用していることが挙げられます。顧客要望等がある中、エンジニア個々人の働き方を加味し「どうであれば就業できるか」「どのようなフォローがあれば顧客に迷惑をかけずにエンジニアが気持ちよく働けるか」を共に考え、働き方を選択していただいております。
また、このような考えをもとにアサインをしているため、育児にかかわらずとも、勤務地や働き方など、それぞれのメンバーの家庭事情を加味し、すり合わせを行っております。
　例）15：45まで勤務／在宅でのリモートワーク…など
■同社の特徴：
・社長と会長以外の役員がエンジニアであり、エンジニアのマインドを理解した会社運営ができており、エンジニアにとって働きやい環境です。また「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。
・先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
システム開発経験をお持ちの方（業界・言語は不問です）
※様々なプロジェクトがあるため、業界・言語の種類などは不問です。
※PL・PMへのチャレンジも応援します！

■開発言語（下記必須ではありません）
・Java,.NET,COBOL,C,PL/SQL　など

＜勤務地詳細1＞
★名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号　 アムナットビル朝日会館14階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：愛知県名古屋市内の顧客先
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
現状転勤は考えておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：12時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。
モデル年収（1）：34歳 サブマネジャー 540万
モデル年収（2）：28歳 リーダー職 440万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月給2万円（東京勤務、世帯主の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全社員・拠点別・階層別の社内外研修

＜その他補足＞
■資格奨励金制度
■契約保養所（全国に多数）
■育休・産休からの復帰率100%（復帰希望者の復帰率）
■和栄会（親睦会、社員旅行や懇親会などを同社の2年生が企画）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、特別、産休、育児など