更新日 : 2024/6/20(木)

掲載予定期間:2024/6/20(木)~2024/9/18(水)

NECネクサソリューションズ株式会社

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【大阪/京橋】営業事業部門の支援スタッフ(総務・ITサポート・営業推進)◇NECグループ/就業環境◎

  • 正社員
仕事内容

【大阪/京橋】営業事業部門の支援スタッフ(総務・ITサポート・営業推進)◇NECグループ/就業環境◎

【営業目線を持って事業部門を支えるポジション/国内最大級総合ICTベンダー・NECグループ/福利厚生・就業環境◎/年休126日/フルフレックス】

■業務内容:
関西支社の事業計画部ライン(営業事業部門)の支援スタッフとして、総務・ITサポート・営業推進業務に携わっていただきます。

(1)総務・庶務・経理・情報システム関連業務
・フロア管理、什器/備品管理
・ネットワーク管理、IT資産管理と運用
・車両管理(手配・保険・事故対応)、ハイヤー手配~調整(訪問スケジュール調整含む)
・社内起案作成、商品棚卸管理
・金庫管理、印章管理(社印、職印運用)
・手許金管理及び現金同等物管理
・支払伝票処理、領収証発行業務
・予算管理(経費・営業予算)、OAツールを利用した集計/分析
・インフラ業務(Windows OS管理、障害対応、セットアップ等)
・個人情報管理、自治体向け業者登録

(2)営業推進関連業務
・営業推進関連業務全般
・お客様の課題改善や将来を見据えた業務改善提案
・パートナー企業との連携業務推進(セミナーやイベント施策遂行など)
・営業サポート関連業務(提案・プロモーション支援)
・営業関連実績統計/分析業務

■得られる経験・スキル:
・コミュニケーション能力や貢献実感が得られます。
・社内だけでなく、パートナー企業や他社との連携が必要なため、対応力や調整力が身につきます。
・社内のIT面のサポートもお任せする想定すので、IT知識が身につきます。

■会社の魅力・特徴:
・売上2兆円/連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力/製品力を保有
・中堅市場向け(年商500億程度)のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています(国内需要は20兆円以上の見通し)
・有給取得者率99%、年間休日126日。産休育休復帰100%、ワークライフバランスとライフイベントに応じメリハリがつけやすい環境

■事業の特徴・ビジョン:
社会から必要とされる存在であり続けるため、従来の開発・導入型のシステムインテグレーションに留まらず、柔軟&リーズナブルに利用可能なサービス型のソリューション開発・提供に挑戦し、新たなサービスビジネス創出も視野に入れています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下両方の要件を満たす方
・総務、庶務、経理、情報システム関連の業務経験(5年以上)
・営業推進関連の業務経験(5年以上)

■歓迎条件:
・営業、SE、企画、サポートスタッフの経験

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
勤務地最寄駅:JR線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

初任地は関西支社ですが、将来的に東京本社・中部支社への転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間45分

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

給与

<予定年収>
440万円~650万円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~

<月給>
257,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
・508万円(30歳/残業20時間想定)
・656万円(35歳/主任)
・800万円(39歳/マネージャー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(定期券購入あり)
家族手当:補足事項なし
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DC年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事
■カフェテリアプラン(育児サービス/保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など)
■ファミリーサポートファンド、ペアレントファンド、ファンド奨励金他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)他

会社概要

事業概要
■事業内容
1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等
所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-23-1
設立
1974年9月
従業員数
1,930名
上場市場名
非上場
資本金
815百万円
売上高
71,800百万円
経常利益
3,800百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec-nexs.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010495859

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