株式会社イズム 【福岡】サーバ／ネットワーク系インフラエンジニア※リーダー候補/残業10h以下/上流工程に携われる

【福岡】サーバ／ネットワーク系インフラエンジニア※リーダー候補/残業10h以下/上流工程に携われる

【残業時間10h以下/中途入社多数活躍で安心の環境・定着率94%/上流工程から携われる】

■採用背景
設立以来、クライアントとの直取引を中心に、システム開発、インフラ構築の両方で事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めており、今後、常駐先チームのリーダー候補となる方を募集しています。

■業務内容：
大手エネルギー系グループ企業にてサーバ／ネットワークの要件定義～設計・構築をお任せします。
[業務詳細]
・インフラシステム（マルチベンダ）の提案／要件定義／設計～構築
・ベンダコントロール、見積作成
・VMware、Azure、Active Directory 関連業務
・ネットワーク（F/W、L3スイッチ、L2スイッチ、ルータ）関連業務

[業務の流れ]
取引先企業のお客様の案件を担当していただきます。
取引先企業の方とともに案件に参画することもあります。

[組織構成]
サーバ／ネットワーク系担当：4名

[入社後の流れ]
入社後は先輩社員の下でOJTをしながら業務に慣れていただきます。
ゆくゆくは取引先企業の方とともにリーダーとしてマネジメント業務も担当していただきます。

■ポジションの魅力
・月平均残業10h以下：
取引先企業の方針で残業はほぼありません。

・月１回の帰社日あり：
月１回報告会を実施し、その後親睦会もあります。
その他個別に積極的にコミュニケーションを取っており、常駐メインのポジションですがつながりを感じやすい環境です。

■当社の魅力
・中途入社者多数で安心して働ける：
社員紹介やリファラル採用で中途入社された方が多く、定着率は94%。
柔らかい雰囲気の方が多く、コミュニケーションも活発なため、常駐メインでも安心して働いていただけます。

・安定の黒字経営、大規模なプロジェクトへ参画できる
富士通グループ様からコアパートナーとして認定されているなど、大手企業からの大型案件が多数あり、社会インフラや通信インフラなどの大規模なプロジェクトに参画できます。スケールの大きな仕事に携わることで、多くの経験を得られます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ システムインフラの設計構築経験３年以上
・ Windows Server、Linuxの実務経験

■歓迎要件
・ 上流工程経験

＜勤務地詳細＞
九州事業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35博多ステラビル6-A
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
常駐先:福岡市中央区　福岡市地下鉄 七隈線　渡辺通駅

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10h以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円～300,000円
その他固定手当/月：132,000円
固定残業手当/月：56,770円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
356,770円～507,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■決算賞与あり
■モデル年収
年収450万円／28歳 エンジニア職　　　年収520万円／32歳リーダー職
年収700万円／38歳 マネージャー職 　 年収850万円／42歳 マネージャー職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上／再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTになりますが、社内外教育制度も準備しています。
■資格取得報奨金制度（ITIL、LPIC、Oracle Master、基本情報技術者など）

＜その他補足＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■育児休業制度（取得実績有）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（社内外）
■時短勤務制度
■私服勤務OK（ただし、プロジェクト先に準じます）
■役職手当
■資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休２日制（土、日、祝）■年次有給休暇（2019年度取得率70.7％）■夏期休暇（３日間）■年末年始休暇■慶弔休暇■看護休暇■介護休暇■生理休暇■産前産後休暇■育児休暇■特別休暇制度