サーモス株式会社

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【港区/在宅可】商品企画＜自社ブランド「THERMOS」＞残業10h・魔法瓶のパイオニア

【港区/在宅可】商品企画＜自社ブランド「THERMOS」＞残業10h・魔法瓶のパイオニア

＜世界で初めて魔法瓶を開発した「THERMOS」／世界トップレベルの販売数を誇る日系メーカーの商品企画／市場調査～販売後の動向分析まで一気通貫で担当できる＞
■業務概要：
同社のTHERMOS商品における商品企画をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
（1）市場、ライフスタイルの実態調査、分析、変化予測
（社内・社外情報収集、POS分析、市場・フィールドリサーチ、調査会社を活用した調査など）　
（2）販売戦略に基づいた各商品カテゴリー毎の中期計画立案。それに基づいた計画的な新商品立案　
（3）新商品上市に向け、関係各所（生産工場、開発部門）と連携した商品開発（スケジュール管理、数量管理、価格戦略など）　
（4）新商品の店頭導入に向けた営業サポート（マーケティングミックスの立案・実施、社内営業戦略検討会、客先へのプレゼンなど）
■評価制度：
商品カテゴリごとの予算に対して販売実数等を考慮。また新商品の提案、市場調査の取り組み等業務での意欲等も見て判断します。
■入社後のミッション：
既存商品の色を変える、形を変える、新商品を作る等開発レベルがあり、まずは既存商品の改良を担当いただきます。一つの商品が発売される流れをキャッチアップいただきます。いずれは新商品の企画も担当いただき、既存・新商品併せて３～４つの商品を同時に進めていただくようになります。
■魅力：
市場調査から商品企画、販売後のリサーチまで一貫。一から商品を企画し作り、発売された後も動向を確認してフィードバックを得られることで、商品企画のスキルを高めることが可能。
■組織構成：
フライパン等屋内で使用される商品、水筒など屋外で使用される商品で2チーム4名ずつ分かれています。（20代～40代、男女比半々）
いずれはチームリーダーを担っていただけるような方を求めています。
■働き方：
残業月10時間程度、週2回ほどリモートワーク(在宅勤務)可能です。
■社員から見たサーモス：
・ワークライフバランス、福利厚生が整っている
・活気があり、働いていて楽しい
・残業が少ない
・休みが取りやすい
・製品を社員割引で購入できる
・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい）
・裁量権がある
・行事活動が楽しい（花見・花火など）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日用品や雑貨、食品などの商品企画実務
★将来的な転勤が発生する可能性がございます。

＜語学補足＞
TOEIC600点以上あると尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル23階
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的に国内・海外共に転勤の可能性があります。
海外駐在では手厚い住居手当、家族手当がつきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
多い時期で残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：世帯主に対して支給
寮社宅：転勤を伴う入社配属の場合、応相談
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励制度、通信教育補助制度、新入社員研修、管理職・リーダー研修、社内語学研修、各種講習会・研修会参加など

＜その他補足＞
■健康保険組合、団体福祉保険
■財形貯蓄制度
■大陽日酸従業員持株会
■発明考案報奨制度
■永年勤続表彰制度
■介護制度、育児休暇制度
■資格取得奨励制度
■慶弔見舞金、業務上災害補償制度、通勤災害見舞金制度
■文化体育部活動 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日、創立記念日、特別休暇、有給休暇（最高20日※入社月に応じた日数を付与）