株式会社高見沢サイバネティックス

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【中野/未経験歓迎】法人営業◆電車のホームドア等を手掛けるニッチトップ企業◆土日祝休/残業月17H

【中野/未経験歓迎】法人営業◆電車のホームドア等を手掛けるニッチトップ企業◆土日祝休/残業月17H

◇◆東証スタンダード上場／社会インフラを支えるニッチトップ企業◆◇

＊働き方：年休124日／残業17H／完全週休二日制／男性の育休実績あり
＊優位性：国内トップシェアを誇り、自社で開発・製造・販売まで一気通貫で行っております

■企業概要：
当社は交通事業者向けに自動販売機をメインとする駅務機器の納入を行っております。あらゆる市場や製品開発のパイオニアとして、様々な社会のインフラを創っております。　※商材詳細は「やりがい」項目にて記載

■業務内容
各々のユーザーと打合せ必要となる仕様や機能、カスタマイズ等の提案営業となります。提案にあたっては、SE部門や設計部門との連携、他営業部門等の連携等、コミュニケーションを重視して業務にあたっていただきます。
▼主要顧客
鉄道事業社、大手メーカー、SIer、官公庁　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社後：
社内教育や製品知識等を上司・教育担当の指導の下、実施内容の取得に励んでいただきます。また、客先同行や社内打合せへの同行等を行っていただき、実践の場での経験を積んでいただきます。

■やりがい：こんなところに【TAKAMISAWA】
社名としての知名度は低いですが、社会インフラを支える機器として様々な市場に当社製品が展開されます。自分で売った機器が実際に利用され世の中の役に立っているのを見ると大きな達成感が感じられます。
▼あらゆる市場や製品開発の【パイオニア】
・鉄道向け：
　∟”世界初”多機能自動発券機(1台で複数金額の乗車券発行可能)
　∟ホームドア(安全性・低コスト・拡張性を重視)
・オフィス向け：セキュリティーゲート(外部者の入場を防ぐ)
・駐輪場向け：駐輪場管理システム(SuicaやPASMOで料金精算可能)
・企業や鉄道向け：計測震度計(地震発生時に震度情報を素早く収集可能)

■配属先情報：
66名（男性52名／女性18名）※本社内営業部員の全体数

■当社について
当社は、世界初の多能式券売機を開発して以来、長年培ってきた技術力をベースに社会の省力化・合理化に貢献してきました。近年設置が進むホームドアの事業にも参入し、ほかにもセキュリティゲート、地震計システム、駐輪場管理システムなど社会インフラを支える製品を多数手掛けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】専門卒以上
【歓迎条件】
□普通自動車運転免許（AT限定可）
□営業業務経験（業界・年数不問）
□メーカー勤務経験（業界・年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中央2-48-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
■転勤範囲
大阪、名古屋、福岡、長野、高崎

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17.0時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,500円～245,000円
その他固定手当/月：24,750円～34,000円

＜月給＞
217,250円～279,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
■固定手当内訳：
・地域手当：本社地区勤務…基本給の10％、長野工場勤務…基本給の3％
・調整手当：5,500円～9,500円※職位に応じて支給
■モデル年収：
440万円：28歳、入社7年目
640万円：43歳、入社21年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規程による
社会保険：健康保険（東京都電機健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育担当が付きます。

＜その他補足＞
■手当補足：
・資格手当（0円～22,000円）※職位に応じて支給
■厚生施設：
・東京都電機健康保険組合直営
・契約保養所　他
■各種制度：
・社員持株制度
・社員相互共済制度
・財産形成貯蓄制度
・労災法定外補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝日休み
■年末年始
■慶弔休暇
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）