株式会社LDH JAPAN

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【目黒】音楽やエンタメ事業の契約法務（著作権管理）◆EXILEを始めとする総合エンタメ企業／土日祝休

【目黒】音楽やエンタメ事業の契約法務（著作権管理）◆EXILEを始めとする総合エンタメ企業／土日祝休

【EXILEや三代目 J Soul Brothersといった有名アーティストを抱える総合エンターテイメント企業／残業月平均20時間程度／基本土日祝休み】
～2023年10月、EXILE HIROが社長復帰したことによる新体制～
この先の「LDH」ブランドを共に創る重要ポジションであり、夢を信じ、夢を繋ぎ、夢の力あふれるエンタテインメントを一緒に創造していただきます！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
マネージメント営業本部に係る契約書と著作権の対応に関して、この度専任で対応できる人材を増員すべく、契約法務の募集となります。
事業拡大に伴い、今後も契約関連の業務は増えていくため、ゆくゆくは業務規模が大きくなっていきます。

■職務内容：
当社の音楽マネジメント事業を統括する部内の法務担当として、アーティストのマネジメントや出演、音楽・映画、広告など契約や著作権に関する業務を社外取引先と渉外を行っていただきます。契約関連の管理を専門的としてご活躍いただく事を期待しています。
※まずは責任者の補佐として順次業務をお任せする予定です。

＜具体的な業務内容＞
経験に応じて、下記業務を裁量をもってお任せします。
・契約に関する渉外、リーガルチェック、ドラフト作成及び管理業務
・アーティストのマネージメントに関する契約
・アーティストの出演及び実演に関する契約
・音楽原盤や著作権に関する契約
・音楽配信、映画、広告、ゲーム等へのライセンス契約
・映画・アニメーション等への出資に関する契約
・上記諸契約に関する契約書作成、締結および保守管理
・権利者への印税分配、等

■LDH JAPANの特徴・魅力
EXILEや三代目J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、キャラクター商品の企画、販売、アパレル事業の運営管理など総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・契約書・著作権管理に関する業務経験
・PC（Word、Excel等）基本操作スキル

■歓迎条件：
・企業の法務部門で勤務経験
・レコード会社をはじめとするエンターテインメント業界で法務経験
・法学部出身または同等の知識
・社内外の様々なタイプの人と信頼を築けるコミュニケーション能力、調整能力に優れた方
・外国語のスキル（英語、韓国語、中国語など）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間／部署によりコアタイムなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中でも、本採用と待遇等変わることはございません。

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,230,400円～4,507,200円
固定残業手当/月：89,200円～124,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
358,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■諸手当
・家族手当（第1子：35,000円　第2子目以降：＋50,000円）
・住宅手当（就業場所より直線距離1.2㎞以内居住）
・管理職手当
・慶弔手当
・通勤手当（会社規程に基づき全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：第1子35,000円 2子目~50,000円/1人
住宅手当：2万円/月（就業場所より直線距離1.2㎞以内）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

＜その他補足＞
〇フリーアドレス制
〇リフレッシュルーム完備
○健康保険・厚生年金・労働保険
○定期健康診断、季節予防接種
○ベネフィット・サービス
○スマートいりょう
○社販制度利用（グループ内の飲食・グッズ店の利用等において社員特別割引）
○決算賞与（業績による）
○各種休暇
春季休暇（GW）、夏季休暇、冬期休暇（年末年始）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別有休休暇、ファミリー休暇（家族行事、結婚記念日、学校行事、家族旅行、法事など）、バースデー休暇、クリスマス休暇、ひらめき休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

国民の祝日に関しては特別有給休暇扱い（労働を免除としている日）のため、年間休日数には反映しておらず、110日という記載をしております。
※その他休暇制度については福利厚生欄を参照