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【急募／6月～8月入社可能な方歓迎】BPOリーダー候補◆主要ビジネスの中核メンバーになれる／土日祝休

【急募／6月～8月入社可能な方歓迎】BPOリーダー候補◆主要ビジネスの中核メンバーになれる／土日祝休

●未経験者歓迎！これまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（事業推進）のサポート役として活躍しませんか？
●「2025年に社員数200名突破」を目指し、積極採用中の成長企業！
●充実した資格取得支援制度あり、若手管理職も目指せる！

■募集ポジション「BPOリーダー候補」とは：
まずはBPOメンバーとして入社いただきますが、体制づくりの役割を担っていただく、プレイングリーダー候補としての募集となります。
0→1でサービス立ち上げ準備中のため、一緒に組織作りを進めていきませんか？

＜業務例＞
問い合わせ対応、コスト管理、契約手続き、営業支援（ヒアリング、提案書・見積書作成）、オペレーション改善や設計、チーム内作業管理（進捗／品質管理）、運用ドキュメント管理など
※BPOに関わる一連の業務に加え、入社半年を目安にリーダーとしてチームマネジメントも行っていただきます。（BPOや何かしらのリーダー経験者は、いきなりリーダー職に抜擢される可能性もございます）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
◎未経験でも大丈夫！これまでの経験を活かし活躍できる
リーダー経験やホスピタリティ・マルチタスク・コミュニケーション能力・資料作成能力など、これまで磨いてこられたスキルを活かせるポジションです。
＜入社事例＞法人営業、アパレル、エステティシャン、販売、ドラッグストア、営業アシスタントの経験者

◎中核メンバーとしてビジネス拡大に挑戦できる
数年前にスタートしたビジネスですが、今ではPSOサービスは当社の主要ビジネスとなっています。既存のPSOサービスに加え、今回BPOサービスも大きく展開予定となっています。
リーダー候補での募集となるため、入社いただく方にはビジネスの中核メンバーとしてビジネス拡大にチャレンジできます。

◎向上心溢れる仲間が多数
配属予定部署のメンバーは、約8割が、”IT業界で活躍したい！”と異業種から転職してきたメンバーです。
そのため自発的に資格取得や業務効率化を図るため独学でPower Query（パワークエリ）を習得するなど、スキルアップに励む仲間が多数在籍しています。向上心溢れるメンバーに触発され、モチベーション高く自己研鑽に励める環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・いずれかの経験3年以上：法人営業／接客／営業アシスタント／BPO／秘書／事務
・OAスキル：Word／Excel／PowerPointのいずれかに自信がある方
■歓迎
・リーダー経験（年数／業界経験不問）
・PowerPointでの提案書作成経験
・業務改善における提案経験
・BPOの現場経験（実務／運営含む）
・バックオフィス業務の実務経験（経理財務、管理会計、経営企画、人事労務、購買）
・議事録作成経験
・資格：ITパスポート／秘書検定2級以上／MOSのいずれか

＜勤務地詳細1＞
常駐先
住所：東京都　飯田橋・晴海（勝どき）・新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
事業部責任者をサポートする為、基本的に顧客先常駐（顧客指示によりテレワークの場合あり）※常駐先は基本、飯田橋・晴海／勝ちどき・新宿のいずれか
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※PJにより勤務時間に変動あり（上記時間他、8:30～17:30、9:30～18:30／休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,450円～324,299円
固定残業手当/月：40,550円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～374,999円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は等級Ⅰ（想定年収360万円～449万円）の目安金額であり、等級Ⅹの場合は想定年収450万円～500万円、基本給285,700円～320,000円、固定残業40H89,300円～100,000円／超過分別途支給、が目安です
■昇給：年1回
■インセンティブ賞与制度有／該当者は最大年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代（1ヶ月分）orテレワーク手当支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）
ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています。


＜その他補足＞
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて0～最大3万円/月支給）
■インセンティブ賞与制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度（ランチフォロー面談、R面談ほか）
■各種イベント（誕生日会、社員旅行、BBQなど）
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度（懇親会費用補助／報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種／健診補助制度
■優待サービス（スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他）
■弔慰見舞金　など
※充実した福利厚生が整っています

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：年末年始、その他会社が定める休日
■休暇：夏季、慶弔、産休、育児