Ｉｎａｇｏｒａ株式会社 【中国語が活かせる】経理◆未経験歓迎◆通訳～月次決算など／フレックス／世界で注目の越境EC運営企業

【中国語が活かせる】経理◆未経験歓迎◆通訳～月次決算など／フレックス／世界で注目の越境EC運営企業

【全世界へECを拡大するグローバル企業／年休122日・土日祝休み・充実の福利厚生で働きやすさ◎】

当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
越境ECは現在注目を集める業界であり、現在は中国だけでなく北米、韓国、台湾エリアを拡大しており、今回は日中バイリンガルの財務経理スタッフを募集します。
当社は中国にも拠点があり、日々中国側との円滑なコミュニケーションが必要になるため、中国語スキルを活かし、日中の架け橋となれるようサポートをお願いします。
またバックオフィス（管理部門）のご経験や、管理部門に類するご経験がある方、財務経理としてのキャリアを歩みたい方は是非ご応募ください。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・日中経理間の通訳
・各種会議での通訳
・海外投資家対応補佐
・月次決算（仕訳作成等）

■当社について：
「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品を中国の巨大市場に届ける越境EC企業です。中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」の運営を中心に、日本企業が海外進出時に抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という課題を解決できるプラットフォームの運営を行っています。

■当社の特徴：
企業価値観である【オーナーシップ】と【コミュニケーション】を大切にしている会社です。
社員がオーナーシップを発揮して、新しいことに挑戦できる環境がいつもある、そんな環境を提供できます。
皆が自立して責任をもって動いているからこそ意思伝達も早く、常にスピード感がある企業です。
また、社員のバックグラウンドや国籍が異なっていても、お互いの意見を理解し誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。
我々はベンチャー精神を忘れず、常に挑戦者としてチャレンジを続けていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中国語及び日本語ビジネスレベル

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級、日本語上級

＜語学補足＞
中国語：ネイティブレベル（流暢）日本語：ビジネスレベル以上（流暢）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,730円～308,104円
固定残業手当/月：75,937円～108,562円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,667円～416,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年2回（1月,7月）
■業績連動型決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◎各種社内研修有り

＜その他補足＞
◎服装・髪型自由
◎ウェルカムランチ
◎インフルエンザ予防接種、健康診断：年1回 全額会社負担
◎社長賞
◎各種イベント：お花見、BBQ、忘年会、新年会など
◎社販割引サービス：社員販売サイトを自社で運営。日用品やファッションなどをお得な価格で購入可能。
◎ウェルフェア（福利厚生）サービス：各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用可能。
メンバーの成成を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社2年目以降：入社1年半以上正社員に年間3日間）、誕生日休暇（誕生日の前後2週間で有給1日）、有給休暇、産休・育児休暇（取得率80％）、介護休暇、慶弔休暇