メルシャン株式会社 【熊本／八代】設備保全(電気系)◆キリングループの酒類メーカー／残業約15h／土日祝休／年休123日

【熊本／八代】設備保全(電気系)◆キリングループの酒類メーカー／残業約15h／土日祝休／年休123日

【キリン100％出資のワイン・焼酎・梅酒などを製造する酒類メーカー／発注者側／年休123日／完全週休2日（土日）／教育体制充実】

■職務概要：
原料用アルコールと米焼酎白水を製造している八代工場にて設備保全の業務をご担当いただきます。発注者として設備の立ち上げからメンテナンスまで一貫して携わることができます！

■業務内容詳細：
・保全企画の策定、設計・予算管理／工期の管理
・見積作成／発注・機械の検査／仕様の確認
・機器設置工事の管理／試運転・設置後のメンテナンス工事の管理など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方について：
月平均残業15時間程度とメリハリをつけて働くことが可能です！社内では役職はなく名前で呼び合う風通しの良い社風です。

■入社後について：
本人の希望や適性を考慮し、担当する業務を決定します。最初の数ヶ月は配属先の工場で製造業務を経験し、製品ができるまでの工程や商品知識を学びます。その他、キリングループが保有する技術系機関での研修やOJT、外部研修受講支援など業界屈指のk表行くシステムもあるため、安心して成長できる環境です。

■キリン100％出身の酒類メーカーであり、日本に先駆けて創業した民間ワイン会社として日本人の味覚に合うワインを追求しています。ワイン・焼酎・梅酒・原料アルコールといった複数の事業を通して、人々の豊かな暮らしを提供し、産地・地域社会の課題解決に取り組むことで社会に貢献していきます。
■品質本位、お客様本位を基本に徹底した衛生管理により、お客様に安全・安心な商品をお届けしています。
■八代工場では伝統製法へのこだわりと新しい技術に挑戦して本格焼酎の製造や蒸留塔を有しており原料用アルコールを製造しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気技術者として、工場の設備・施設管理やメンテナンス業務の実務経験がある方

■歓迎条件：
・食品工場での施設・設備管理やメンテナンスの実務経験がある方
・エネルギー管理士・電気主任技術者・電気工事士・危険物乙4類・ボイラー2級などの資格を保有している方

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者乙種　第4類、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細＞
八代工場
住所：熊本県八代市三楽町3-1
勤務地最寄駅：JR線／八代駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均15時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,500円～284,000円

＜月給＞
183,500円～284,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ひとりにつき月13,500円
住宅手当：月15,000円（持ち家、支給条件あり）
寮社宅：月15,000円～55,000円（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・OJT
・自己啓発支援制度
・ワイン資格取得支援

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・メンタルヘルスケアサービス
・キリングループ福祉会
・社員持株会
・その他手当：営業手当・単身赴任手当（月30,000円）・別居サポート手当（交通費）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等