株式会社日立ハイテクフィールディング

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【福岡】医用機器のサービスエンジニア（保守サービス業務）日立ハイテクG／国内トップシェア製品展開

【福岡】医用機器のサービスエンジニア（保守サービス業務）日立ハイテクG／国内トップシェア製品展開

【年休127日／日立ハイテクGの安定基盤／最先端製品で人々の生活を下支え／フレックスタイム制・研修制度充実】

■業務内容：
日立ハイテクグループのヘルスケア製品の保守サービス事業を担っている、医用機器課にて下記顧客先での保守サービス業務をお任せします。
・検体前処理モジュールシステム、検体前処理分注システム等の自社製品の保守サービス提供
・修理のみならず、装置の据付、移設などの役務提供やリプレース時の撤去
・機器納入時や無償保証期間終了時や契約更新時に営業部署と連携し、有償の保守契約へ移行のご案内
・有償の保守契約を締結いただいた装置には定期点検（通常1回/年）を実施
・各保守サービス提供後は修理報告書等の結果報告
・自社製品のみならずお客様の意向、市場動向や技術動向を把握する感度をもち、前線の情報をタイムリーに関係部署へフィードバックして改善や新しいサービスへつなげることで、質の高い保守サービスの提供をめざします
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
わずかな血液等の検体の採取で診断のベースとなる様々な生体情報の得られる検体検査は、患者の負担が少ない検査方法として現在の医療では必須の検査となっています。コロナによる影響はあるものの、中長期的には検査件数は増加方向であり、求められる正確性や迅速性はますます強いものになっています。その中で医療従事者の慢性的人手不足等もあり、検査の自動化による業務効率改善の要望は大きくなっています。検体前処理モジュールシステムと検体前処理分注システムはお客様の業務効率改善を実現する機器として多くのお客様に導入していただいております。この機器の安定稼働を実現するために弊社にて保守サービスを提供しております。

■働き方：
顧客先で複数人のチーム作業と単独作業の場合があります。
技術レベルに合わせて作業を計画し、テクニカルサポートセンターがエンジニアを遠隔でサポートしますので安心して現地での作業が行えます。先輩社員による指導の後、1年後には独り立ちいただくことを考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・装置、機器の保守サービス業務の経験をお持ちの方（目安:２年以上）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・医用機器業界でエンジニア実務経験のある方（ユーザー/メーカーは不問）
・高等学校、高専・大学卒で電気・機械系の業務経験、知識のある方
・将来の事業環境の変化等によっては九州以外の他エリアへの転勤を許容できる方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区上川端町12番20号 ふくぎん博多ビル4階
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※但し、入社後の技術研修期間あり
（1）業務紹介：東京支店もしくは青梅分室を予定（2～3日）
（2）保守サービス業務研修：東京支店もしくは大阪支店（2週間程度）

＜転勤＞
当面なし
※将来的には転勤/異動の可能性はあり


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間/月：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
410万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～349,000円

＜月給＞
237,000円～349,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・モデル年収（時間外手当を除く、前年賞与実績5.7か月）：
510万円/30歳、668万円/35歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得奨励制度
■スキルに応じた教育研修

＜その他補足＞
・各種制度：住宅支援、退職金、企業年金、財形貯蓄、各種団体保険、公的資格取得奨励、社員褒賞、在宅勤務、フレックス勤務、育児休職・勤務、介護休職勤務、研修支援　他
・諸手当：通勤手当全額支給、家族手当、食事手当　他
・諸施設：単身寮(東京・茨城)、保養所(八ヶ岳山荘・山中山荘)、日立健康保険組合の保養所(全国各地)、契約リゾートホテル　他
・その他：Benefit Station(スポーツジム、映画、カラオケ、飲食などの割引)、各種クラブ活動※補助金あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、創立記念日、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇　等