安全索道株式会社 【広島市】法人営業◆国内ロープウェイシェアトップ級◆残業20時間／土日祝休／有休平均取得11.6日

【広島市】法人営業◆国内ロープウェイシェアトップ級◆残業20時間／土日祝休／有休平均取得11.6日

～国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業／働き方◎＜残業20時間／土日祝休・年休120日／有休平均取得日数11.6日＞～

■業務内容：
スキー場等の顧客に対して、自社製品の索道設備（ロープウェイ／スキーリフト）の営業を行います。索道設備の販売／提案及び、書類作成業務をお任せします。ほとんどが社用車を用いての車営業スタイルとなります。

■具体的には：
すでに納入している設備の点検や、老朽化している設備の改良／建替えの提案がメインです。索道設備の寿命は20年～30年と長期スパンの為、お客様とは長くじっくりお付き合いをしていく深耕営業となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後イメージ：
入社後は、本社で半年～1年間程度研修を行います。（住宅などは手配）
そこで製品や技術的知識を習得し、先輩と一緒に営業同行などを通してスキルを学んでいただきます。
具体的には座学ではなくOJTを通して、まずは一日の流れを確認し、営業実践を通じて弊社の営業のやり方を覚えていただきます。研修終了後、広島支店で業務をお任せします。

■働き方：
振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間／有休平均取得日数11.6日／年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。

■当社の強み：
＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業です＞
＜メンテナンスに力点をおいたビジネスモデル経営を行う安定企業＞
・10年以上黒字経営を継続。競合は国内に約2社で受注が安定しています。
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで、高収益なビジネスモデルです。スキーリフトやロープウエイといった索道施設は非常に大きなものであることから、新設件数は多くなくとも、部分的に行われる建設的大工事は既往のお客様のなかでも継続的に実施されています。
私たちが行っている整備とは、メンテナンスと言っても技術を伝承するのに耐えるような大プロジェクトもあるのです。当社はこれまで約2500基ともいわれる全国のスキーリフトのうち約700基の建設を行っています。
創業から100年超となった現在、老舗であることに安住せず、設計、製作から施工まで一貫して担う企業の誇りを持ち、自社のブランドを掲げて邁進していきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・何らかの法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
広島営業所
住所：広島県※広島市内を予定しております （住所詳細は決定次第お知らせします）
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：滋賀県守山市勝部町471-5
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■最寄駅：JR 山陽本線 広島駅
※滋賀本社で一年程度の研修がございます。
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:55～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,100円～306,400円
その他固定手当/月：5,800円～7,800円

＜月給＞
257,900円～314,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
※その他固定手当：職能級2,000円～4,000円／食事手当3,800円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績…計4.6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■家賃補助／借上げ社宅あり
■出張手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日／夏季5日／年末年始6日 など