株式会社名鉄ミライート

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【愛知／刈谷PA】エリアマネージャー候補◆名鉄Ｇの安定基盤／評価制度◎／年2回長期休暇有

【愛知／刈谷PA】エリアマネージャー候補◆名鉄Ｇの安定基盤／評価制度◎／年2回長期休暇有

～名鉄100%出資の安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／実力とやる気次第で早期に役職につけるチャンスあり～

■業務内容：
部門長・支配人候補として、店舗運営や接客に携わっていただきます。

■具体的には：
・営業数値進捗の管理
・商品の仕入れ、売上管理、商品導入（選定、商談等）
・○○フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成、SNSの運用等
・スタッフの教育、労務管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。

■キャリアパス：
部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長
経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。

■当ポジションの魅力：
人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。

■当社について：
当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海～関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100％出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。

■当社の魅力：
・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。
・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年）
・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、家賃補助制度（30歳未満の方へ最大5万円）などの制度を設けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗運営やマネジメントなどのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
名鉄ミライート 伊勢湾岸道刈谷PA 上り店
住所：愛知県刈谷市東境町吉野55番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
一般社員の場合、転勤が発生する場合もあります。
その場合は家庭事情等を踏まえて事前に打診を行います。
また、店舗限定社員という立場で一つの店舗で働き続けることも可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
7:00～16:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収・経験・年齢・能力を考慮して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回※業績に応じて期末賞与あり
■モデル年収例：
・部門長（ショップマネージャー等）：450万円前後
・副支配人：550万円前後
・支配人：700万円前後　※課長相当、年俸制
・部長：800万円前後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車通勤の場合は同社規定による）
住宅手当：30歳未満の場合最大5万円 ※条件有
寮社宅：借上げ寮あり（寮費13,000円/月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金（名鉄グループ確定拠出年金加入）

＜定年＞
65歳
定年制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
各店舗の店長が個々の経験やスキルを考慮してOJTで教育していただけます。早ければ半年で店舗を任せてもらえます。

＜その他補足＞
・年末年始手当
・遠隔地手当
・単身赴任手当
・社会保険加入（健康保険は名古屋鉄道健康保険組合加入）
・名古屋鉄道共済会加入
・評価制度
・遺族補償制度
・インフルエンザ予防接種費用および人間ドック費用等補助
・積立年次有給休暇制度
・福利厚生倶楽部加入
・従業員寮（借上げ寮、寮費13,000円/月）
・家賃補助制度（35歳以下）
・社員旅行
・労働組合

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

シフト制（月8日）※連休も取得可能
有給休暇（初年度11日）、慶弔休暇、長期休暇
介護休暇、産休育休
・長期休暇制度（5連休×2回/年）あり