株式会社クラス 【千葉／船橋市】倉庫管理※リーダー◆家具家電のサブスク事業を展開／IPO準備中／年休125日

【千葉／船橋市】倉庫管理※リーダー◆家具家電のサブスク事業を展開／IPO準備中／年休125日

【創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み／家具家電のサブスク事業「CLAS」を展開／年休125日】

■業務概要：
当社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また若手社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。

■具体的には：
・入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理
・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理
・ピッキング作業
・若手社員・アルバイトスタッフの管理（労務・安全）
・業務改善の推進
・事業展開に応じた新規運用立上げ
・各事業部との連携やコミュニケーション
【変更の範囲：会社の定める業務】

■SCM本部について：
クラスにおけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。
現在は30名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。

■仕事の魅力：
◇サブスク特化のクラス独自のSCM構築
家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。
◇物流メンバーもロジカルシンキング
クラス出身者が転職先や起業した会社で活躍できる人材となるような「人材輩出会社」を目指しています。
会社としてロジカルシンキングを共通言語とし、ロジカルシンキングやデータドリブンで考える力をSCM部でも培えます。
◇裁量が大きく、自身で考えて実行できる
主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ピープルマネジメントのご経験（人数問わず）
・現場管理業務のご経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方（規模問わず）※作業進捗管理のご経験を積まれている方
・数値管理のご経験（生産性やコスト、品質等）
・業務改善のご経験（規模問わず）
・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方

■歓迎条件：
・物流関連企業での就業経験
・倉庫責任者のご経験
・予算設定のご経験
・配送オペレーションのご経験

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
ロジクロス船橋
住所：千葉県船橋市南海神1-8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8時～12時で時差出勤可能（休憩1時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,240,000円～5,319,988円
固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル等を元に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月最大3万円支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、夏季休日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇