株式会社コーナー 【フルリモート】マーケティング＆インサイドセールス◆COO直下で企画も自由に起案／人事領域の課題解決

【フルリモート】マーケティング＆インサイドセールス◆COO直下で企画も自由に起案／人事領域の課題解決

～人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス/COO直下でマーケや企画も自由に起案/営業組織のリードとしてMAツールの導入やセールス全体の底上げも担う～

■採用背景：
当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しています。売上も順調に成長しているため、コンサルタントを増員いたします。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス」のプロデューサーとして、企業のMVV構築・人事制度構築・組織開発・採用など、HR課題全般の解決およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わっていただきます。

■業務詳細：
＜対法人＞
・経営者や人事責任者から、経営課題、人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義
・課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施
・希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ
・ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援
※クライアントはスタートアップ、上場企業など業種問わず様々です
※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします

■組織構成
COO＋インサイドセールス責任者1名

■ポジションの魅力：
取引先企業の採用ミーティングに同席し、企業と共に採用課題を探りながらご支援をするため、人事制度や組織開発等、影響力の大きい業務を経験することが可能です。また、小規模組織のため、営業担当であっても、採用や経営企画等の業務と兼任するため、どの領域でも活躍できるスキルを身に着けられます。

■当社サービスについて：
採用、制度設計、組織・人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。
・人事制度の改定を検討している
・人事機能を立ち上げたい
・人的資本経営を推進したい
などの人事課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方
・人材ビジネス(人材紹介/求人広告/HRtech/組織・人事コンサルタント)での法人折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモート/出社のハイブリッド勤務可 or フルリモート勤務可
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円～348,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：67,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:三期連続支給実績あり
22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
3ヶ月のオンボーディングプランあり

＜その他補足＞
■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅支援制度
■誕生日制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇