オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社 【東京／武蔵野】コンシューマー向け家電製品組込ソフトウェア開発／C言語◆オムロンG◆若手・女性活躍中

【東京／武蔵野】コンシューマー向け家電製品組込ソフトウェア開発／C言語◆オムロンG◆若手・女性活躍中

【即戦力採用／オシャレ家電の開発に携われる／若手、女性のエンジニアも活躍中】
■概要
コンシューマ向け家電製品（キッチン製品、空調製品、オーディオ、クリーナー）など様々な商品を展開しています。
当案件は組込ソフトウェア開発の担当として、担当した製品の新商品またはリニューアルに向けた開発を1からご担当いただきます。
例えばキッチン家電に代表するトースターでは、実際にパンがどのように焼けるのか、食べたとき人がどう感じるのか調整を繰り返しながら開発を進めるなど、その製品を利用する消費者へ感動を届けられるような商品開発に取り組んでいただきます。
製品の機能・性能だけではなくハードウェアに近い部分やデザインも鑑み、製品の"体験価値"を設計・開発を行うため、技術力を使用したものづくりに携わることが可能です。即戦力として、ご自身で計画を立て業務を推進して頂ける方を求めています。
＜具体的に＞
・自社製品のファームウェア開発、組込ソフト開発
・担当製品のプロジェクト管理
【変更の範囲：技術領域における業務】

■評価制度：
業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（報奨金あり）を用意しています。
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。

■研修／サポート体制：
安心して長く働いていただくことはもちろん、生涯エンジニアとして活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファームウェア開発・組み込み機器のソフトウェア設計のご経験
・C言語によるマイコン制御実務経験

■歓迎
・組込ソフト分野のプロジェクト管理
・家電開発の経験
・制御仕様策定の経験
・電子回路の知識
・C++、アセンブラ、Python、ExcelVBAの知識
※すべての経験に合致しなくとも、問題ございません。

＜勤務地詳細＞
東京都武蔵野市（初任地配属予定）
住所：東京都武蔵野市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤の実績3％　(2021年度時点)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務形態は常駐勤務先に準ずる※残業月平均11.8h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～433,000円

＜月給＞
206,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回※平均昇給率4.13％
■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月
■評価制度（年1回）：技術評価・行動評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮あり※条件付き
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（シニアスタッフ）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり

＜その他補足＞
■赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万）※条件付き
■定期健康診断
■産休・育児休暇取得実績あり
■社員持株制度
■共済会With
■手当：
別居手当（14000～55000円）/休業手当/超過勤務手当/早出残業手当/休日勤務手当/深夜勤務手当/法定外60時間超手当/休日出張手当/研修手当など
■慶弔見舞金：
業務上災害見舞金/通勤災害見舞金/介助・介護支援金/産休見舞金/介護見舞金/共済会費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇18日～最大25日（毎年4/11付与）※入社初日から付与
消化実績15.5日／年※2021年度集計
・積立有給休暇
・計画年休：GW、夏季・年末年始など（就業先により異なる）