双日シェアードサービス株式会社 【千代田区】人事給与(退職金対応または勤怠管理等)※双日Gの役職員を支える／正社員／転勤無

【千代田区】人事給与(退職金対応または勤怠管理等)※双日Gの役職員を支える／正社員／転勤無

【双日グループ／完全週休2日制（土日祝）／在宅勤務制度有／産休育休後復帰率100%／フレックス／所定労働時間7:15／残業平均20時間／転勤無】
※双日Gの役職員を人事業務面でサポート／まずは業務の専門性を磨いていただきます。そのうえで、将来的には、業務ローテーションで人事労務領域の様々な専門知識を習得可能／転勤なく長期的に就業可能な環境※

人事サービス部 給与・厚生課では、双日の役職員の給与計算／勤怠管理／社会保険業務／海外勤務者の人事諸制度運用等の業務を行っています。

■業務内容
人事サービス部 給与・厚生課で、以下のような、双日役職員の、主に給与計算に関わる人事労務関連業務を、ご担当頂きます。
・年末調整対応
・退職関連業務(退職金、退職賞与計算他)
・勤怠管理、通勤費実務
※給与計算に関わるシステムはSAPを利用しております。
※日々、社員から電話やメールでの問い合わせ対応が発生しますので、一定のコミュニケーション能力を要します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
給与・厚生課は、給与チーム／厚生チーム／海外チームの3チーム構成となります。今回は給与チームへのご配属となります。
〇給与チーム：メンバー５名(女性)在籍。下記業務をそれぞれメンバーが責任をもって進めております。
∟給与
∟税金
∟勤怠・通勤
∟退職金
∟確定拠出型年金

■働き方
・完全週休二日制（土日祝休み）
・在宅勤務：制度有（最大週3日可）
※入社半年間を目安に業務に慣れるまでは基本出社となります。
※11-12月の年末調整発生時は毎日出社となります。
・残業時間：平均20時間(通常期は10時間程度／年末調整が発生する繁忙期は40~50時間程度)
・有給休暇：年間17日推奨＋夏季休暇5日

■業務の魅力：
給与・厚生課の給与チーム／厚生チーム／海外チームを業務ローテーションすることにより、人事労務業務の専門知識を身に付けて活躍して頂けます。

■当社について
双日の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部双日G企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事労務関連実務ご経験3~5年
■歓迎条件
・給与計算業務のご経験
・簿記3級レベルの経理処理知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間■平均残業時間20時間■在宅勤務制度有（最大週3日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
425万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の他に残業手当を支給致します。
※経験に応じて相談可
■賞与：年2回(夏期、冬期)
■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日分の実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇5日、年末年始休暇6日(12月29日～1月3日)、有給休暇20日（毎年度4月に付与）
※初年度の有給休暇は、入社月に応じて規定日数を付与