株式会社ｍｉｒａｉｓｍ 【東京／フルリモート】両手型人材紹介営業 ◆業界特化の人材紹介/年休125日/土日祝休み/副業可

【東京／フルリモート】両手型人材紹介営業 ◆業界特化の人材紹介/年休125日/土日祝休み/副業可

～＜フルリモート勤務／裁量◎／年休125日以上／副業可～＞
■メインミッション：両手型人材紹介の営業を担っていただきます。堅調に取引先様の確保ができており業務量が増加していることから増員募集となります。これからまだまだ需要に対し、人員が増えていく予定であり、【幹部候補】として早期のマネジメント経験が積める可能性がございます。
■業務内容：人材に困っている法人顧客に対して人材を中心とした提案を行なって頂きます。企業様と求職者様の間に入ることで、双方の長期的なwin-winな関係を築くお手伝いをする、人の人生に大きく関わる非常にやりがいのある仕事となります。
■業務の特徴：
（1）原則リモート勤務となりますが、ご入社して数カ月は研修期間という形で出勤頂きます。また、「ブラザー制度」という形で先輩についてＯＪＴにて学んで頂きます。全国様々な地方に社員がおります。
（2）成果が正当に評価される人事制度。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。堅調に売り上げは伸長しており、お取引先様も堅調な推移の中で営業はしやすい風土ができてきております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■社長メッセージ：未来を決めるも、未来を変えるも、人の業。顧客と社員の「明るいmirai」を実現するために。
当社は、理美容業界向け経営・人材コンサルティング事業、Webを中心としたコンサルティング事業、営業代行サービスなどを展開している会社です。
2008年より人口減少フェーズに突入し、2065年には労働人口が4000万人程度に減少すると言われているこの日本において、労働力の確保とその生産性向上は、ますます大きな社会的課題になっていくと予想されます。その流れの中で、連続的かつ不規則的に「不」は起こり続けます。多くの会社にとって、それは会社存続を揺るがすものになりえるでしょう。私たちは、その「不」を解決していくべく、日々邁進しています。20年後は、もしかしたら全く異なる事業展開をしているかもしれません。なぜか。「HOW」に固執するのではなく、「WHY」に執着し、変化の目まぐるしい世の中に向き合っていきたいからです。働く「人」と「会社」のリデザインで世の中をより良く。未来をより面白く。当社に関わる全ての人びとの「明るいmirai」のために。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界またはブライダル業界でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人材紹介のご経験者（職種不問）
・ウェディングプランナーのご経験者

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-10-15　 エキスパートオフィス渋谷
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
＊原則フルリモートとなります
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
入社後はオフィスにてOJT。一人立ち後は完全リモート勤務可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※自身でコントロール頂きますが45h/月を超過することはございません※36協定内での働き方です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間でも条件面に変動ございません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円
固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
330,000円～495,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸制となります
※インセンティブ制度あり：年2回支給タイミング有
※近いご経験をされておられるほど上限に近い金額提示となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJT

＜その他補足＞
・月5000円の在宅手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（9連休）、その他有給休暇等、年1回9連休自由取得可能