フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 【さいたま新都心】人事シニアマネージャー◆世界15か国展開の車載メーカー

【さいたま新都心】人事シニアマネージャー◆世界15か国展開の車載メーカー

【次世代車載システムを開発するグローバルカンパニー／世界15ヶ国41拠点を展開】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
人材開発と採用に重点を置いた大規模なマトリックス組織のHRシニアマネージャーの職務をご担当頂きます。

人材開発および採用の役割は、戦略的な人材強化／人員配置、パフォーマンス管理、人材レビュープロセスの展開、後継者管理、および高い潜在能力／高度なプロフェッショナルの人材開発を含む、人材管理のあらゆる側面の展開に役立ちます。
この役割は、日本組織の能力を向上させるためのグローバルプロセスやプログラムを展開するための、地域チームとグローバルチームの間の重要なインターフェースとして機能します。

■業務詳細：
・人材調達、面接、選考など、優秀な人材を引き付けるための採用戦略を開発および実行します。
・ソーシャルメディア、従業員の紹介、個人ネットワークなどの革新的な調達方法を利用して、優秀な人材を引きつけます。
・採用チームと緊密に連携して、採用ニーズを理解し、RPO管理の経験者へ効果的な採用計画を策定します。
・新鮮で潜在的な人材を注入し、ダイバーシティとインクルージョンの取り組みと結果の持続可能な改善を推進し、確実にします。
・グローバルな人材レビュープロセスを展開して、高い潜在能力を特定、調整し、人材の即応性を高めるための開発計画を考案します。
・組織内の人材管理に継続的に注力できるように、機能や拠点に対して堅牢な人材レビュー ルーチンを設定します。
・FCEジャパンの人材向けにフォルシア大学のグローバルプログラムを展開し、特定のローカル学習プログラムを共同設計して展開します。
・地域でのエンゲージメントと維持の取り組みに重点を置きます。
・3人からなるタレント チームと RPO チームをリードおよび管理し、チームがタレント マネジメントと人材採用に確実に対応できるようにガイダンス、コーチング、サポートを提供します。

■働く環境
・ 平均残業時間：24.7時間※フルフレックスの頻度や時間は上長と相談の上決定
・ 女性育休取得率：100％、男性育休取得率：40％（男性社員
でも1か月以上育休を取得している社員もいます）
・ フレックス制度有
・ 在宅勤務制度（原則月8日まで在宅勤務可能

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材開発／人材獲得／人事分野で8年以上の経験
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook などの MS Office 製品に関する確かな知識
・組織のあらゆるレベルにわたって関係を構築する能力
・高度な異文化認識と機敏性
・複数のタスクを同時に管理できる必要がある
・日本のビジネス環境における優れたチームプレーヤー

■歓迎条件：
・人事管理と予算編成の理解

＜語学補足＞
英語・日本語：ビジネス上流暢に話せる（効果的なコミュニケーションとプレゼンテーションのスキルがある）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に処遇等の変更はございません。

＜予定年収＞
1,100万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：900,000円～1,330,000円

＜月給＞
900,000円～1,330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（本ポジションは対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線・飛行機は応相談
住宅手当：会社都合の転勤時に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Faurecia University教育システムe-learningあり

＜その他補足＞
・在宅勤務制度（月8回）
・健康診断
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生まで）
・えるぼしマーク取得
・くるみんマーク取得
・WIN（ウーマン・インスピレーション・ネットワーク）：※女性社員の働き方や経験を共有し学びあい、ダイバーシティ・インクルージョン（多様性の包括）を推進する社内ネットワーク

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇：試用期間中は1か月1日付与