更新日 : 2024/6/19（水）

掲載予定期間：2024/6/13（木）～2024/9/11（水）

株式会社日立社会情報サービス

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 ＜2＞【東京】日本年金機構ホスト系のシステム開発（サブリーダー）※リモートワーク週2日～／住宅手当有

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

＜2＞【東京】日本年金機構ホスト系のシステム開発（サブリーダー）※リモートワーク週2日～／住宅手当有

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～

■職場紹介
・同一顧客担当をパートナー含めて300名以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っており、風通しの良い職場です。お客様との打ち合わせや、要件すり合わせや、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です。
・開発環境の制限上、勤務地に出社しての作業がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
官公庁等の業務支援に関するシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。
・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応
・社内での設計作業取り纏め
・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務

■プロジェクト規模、環境
公共系で日本有数の大規模データを扱うシステムとなります。
国民年金・遺族年金を含めた4000万を超えるデータを扱うシステムのため、自分が開発に携わったサービスの社会的な影響を与えることができます。
また、複数の開発プロジェクトがあり、小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。

■キャリアパス
◎技師の場合
法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、プロジェクトリーダーとしての経験を積めます。
大規模プロジェクトの管理スキルをが身につきます。
3年後には複数のサブシステムを管理するプロジェクトマネージャーを目指せす。
また、2年後にはCIP制度のシルバーPM認定、5年後にはゴールドPM認定を受ける経験も可能です。
ITSSでは将来的にPM LV4、LV5の認定を目指します。
◎担当の場合
法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、年間100人月以上のプロジェクトに経験を積めます。
上流から下流工程までのJCOBOL開発スキルを習得できます。
2年後には年間50人月、4年後には年間100人月のプロジェクトリーダーを担当することができます。
7年後には複数のプロジェクトを横断的に管理することも可能です。
また、4年後にはCIP制度のシルバーPMM認定を受ける経験も可能です

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・技師：ITSS LV2以上のスキル、担当：ITSS LV1以上のスキル
・ホスト系システム開発経験

■歓迎条件
・COBOLを使ったシステム開発経験のある方(開発経験規模20Ks以上)
・5名以上のチームでリーダ/サブリーダとしてプロジェクト参加した経験（担当でも可）
・顧客や外部ベンダとの仕様折衝経験
・基本情報処理の取得(同等の知識があれば問題はありません)
・言語を問わず、5KStep以上のコーディング経験
・チーム内外メンバとのコミュニケーションスキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客拠点
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度/月(繁忙期は35時間程度)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～480,000円

＜月給＞
330,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■処遇改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％　※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

会社概要

事業概要
■企業概要
当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。
私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。
顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F
設立
1986年4月
従業員数
2,940名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
39.9歳

株式会社日立社会情報サービス について

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応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachi-sis.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010511828

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