東洋船舶株式会社

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【大手町】金融事業担当／ファンドの組成など※三井物産G／船舶関連ビジネス◇英語を活かす／第二新卒歓迎

【大手町】金融事業担当／ファンドの組成など※三井物産G／船舶関連ビジネス◇英語を活かす／第二新卒歓迎

【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したいへ！／船舶関連ビジネス／年間休日125日／残業月30時間／リモート週2可】

■業務内容：
当社のビジネスデベロップメント部では、船舶を投資対象としたファンドの組成、融資仲介業務、コンサルティング業務を行っています。新規ビジネスの立ち上げや既存案件の管理、新規案件の推進など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・船舶投資ファンドの組成
・融資仲介業務
・コンサルティング業務
・新規金融事業の立ち上げ
・既存案件の管理と新規案件の推進

■入社後の流れ：
上記の業務のサポートからまずはお任せし、当事業部の職務内容について理解を深めて頂きます。その後ファンド組成をメインにお任せし、将来的には主担当としてシップファイナンス事業を担って頂きます。

■組織構成：
当社のビジネスデベロップメント部は、部長を含む8名で構成されています。30代から50代のスタッフが活躍しており、男女比は6:1となっています。

■就業環境：
残業は月30時間程度。休日は年間125日で、土曜、日曜、祝日、年末年始6日が休日となります（有給休暇は入社日当日から20日付与されます）。
入社後基本的な業務に慣れて頂いたら月1回程度西日本（広島など）の国内出張をお任せする予定です。

■仕事の魅力：
三井物産／船舶事業部と一体となって事業を創っていくことができる業務の魅力に加えて、金融機関にてプロダクトとして確立しているシップファイナンスの領域にて、自身の専門性を獲得することができます。

■当社の用船仲介：
三井物産船舶部隊と密接な連携の下、新造船用船先の斡旋と東洋船舶独自の用船ブローキングサービスを提供しております。約70社の国内外有力船主との長年の関係を軸に、国内大手海運会社、並びに世界各国の海運会社に多様な船を用船に供しており、現在の取り扱い船は600隻余です。船型は多岐にわたり、外航船に関してあらゆるニーズに対応できる体制をとっています。また、用船契約締結後の本船の運航に関しても、船主、用船者へのサポート体制を充実させ、これまで培った経験・知識をもとに問題の解決にあたっていることも、当社の特徴の一つです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：船舶業界未経験者歓迎！
・金融機関の法人営業の経験（3年以上）

＜語学補足＞
英語ビジネスレベル（TOEIC目安800点以上。英会話力必須。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F
勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月30時間程度※繁忙期は40時間に達する可能性もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はなし。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～325,000円

＜月給＞
275,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※提示年収は残業代30時間分及び賞与込み
※経験により想定年収が上下することがあります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：上限月3万円※支給条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳からは再雇用制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得ら
れます。

＜その他補足＞
【その他制度】フリーアドレス、テレワーク制度、カフェテリアプラン、退職金、企業年金、福利厚生倶楽部、有給休暇の時間給取得可住宅。また、フットサルの部活動（部活動会社補助有）、無料のドリンクバー（コーヒーやお茶だけではなく、ジュースなどもあります）、社内SNSも設置しており新しい方でもすぐに溶け込める環境づくりに力を入れています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始6日（12月29日から1月3日及び1月4日の午後）
・有給休暇について：入社日当日から付与。（入社月により日数は異なる。）