株式会社オプテージ

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【東京】法人向けデータセンター営業（メンバークラス）※自社保有のデータセンター／異業界の方も歓迎

【東京】法人向けデータセンター営業（メンバークラス）※自社保有のデータセンター／異業界の方も歓迎

＜一定規模以上の法人営業の経験があれば異業種の方でも活躍が可能です！金融、メーカーなどに勤務されている方も是非応募ください＞

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社が提供するデーターセンターサービスを法人のお客様へ提案する営業業務をご担当いただきます。
・上記に加えて、回線サービスと各種ソリューションの販売およびデーターセンターサービスに関わるリセールパートナーの開拓と拡販をお任せします。
＜詳細＞
・各種サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般
・提案活動における社内関係部門との調整
・技術部門との提案内容に関わる相談
・サービス開始後の顧客維持活動
・提案～受注に関わる社内手続き～契約処理の実施

■取扱案件詳細：
・案件規模…国内外事業者のデータセンター活用ニーズに対して、コネクティビティ性（外部接続）を特徴としたデータセンターとデータセンターにつながる国内外ネットワーク案件を複合的にご提案
・クライアント先…通信キャリア・IX・DCI・クラウド・コンテンツ配信事業者（海外含む）等
・取扱メイン商材…データセンターサービスを中心とした通信インフラサービス・ソリューションサービス

■業務のやりがい：
今後、トラヒック量の増加やDXやAIの更なる普及・拡大により、市場成長が期待されるデーターセンター事業において、当社でも最も注目される事業・所属の１つであることから、経営層と近い位置で業務に携わることができ、国内外の有数な企業様向けの営業活動などで、業界の最新動向や業界知識はもちろん、実践的な営業ノウハウ、キャリアを身につけることが可能です。

■入社後のサポート教育体制：
役職者数名と、入社いただく方の少人数制での稼働を想定しており、密な連携を取りながらサポートを行います。
また、社内の研修体制の活用はもちろん、本人が意欲的であれば、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただきます。

■キャリアパス：
データーセンター事業以外にもネットワーク事業やクラウド事業、DX事業等のソリューション事業に加え、FTTHやモバイル事業等、多岐にわたる事業部が存在することから、適宜、上司と相談の上で、本人にとって適切なキャリアパスを構築いただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験のある方
・ITインフラ関連の基本的な知識をお持ちの方
・販促ツールの作成（PowerPoint）、データ集計（Excel）の基本スキルをお持ちの方

＜IT業界未経験も可＞業界未経験の場合
・IT業界へ業界チェンジを強く希望している方
・またそれに伴い情報収集などIT関連の自己啓発に励まれている方

■歓迎条件：
・データセンター知識
・ネットワーク知識
・英語力　TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区霞が関1丁目4番2号 大同生命霞が関ビル10階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】※在宅勤務可（実施率30%程度）
・お客さま対応で大阪（曽根崎DC見学対応など）への出張対応あり。（頻度：月１~２回を想定）


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
チーム平均残業時間：30時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：支給条件あり
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大２０日の付与となります）