株式会社リログループ～東証プライム上場～

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【新宿／金融業界出身者歓迎】 プロダクトの企画推進担当　 ※金融業界のフロント経験を活かす/新設部署

【新宿／金融業界出身者歓迎】 プロダクトの企画推進担当　 ※金融業界のフロント経験を活かす/新設部署

【金融業界出身者歓迎／金融業界での経験が活かせる／М＆A拡大中／CSO直轄の新設部署でグループの投資先とのシナジーを高める】
■業務概要：
人事・総務をサポートするHRソリューションのプロダクト企画・構築、推進・改善を行って頂きます。CSO直轄組織でリログループと投資先のシナジーを追求する業務です。100億円の投資予算を組んでおり、M&Aを進めることで当社グループを拡大していく予定です。
※株式会社リロクラブ(事業内容：福利厚生代行サービス事業や、従業員の健康支援サービス事業などを運営)へ出向となります
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇プロダクトの中長期でのビジョン～戦略作成、新規プロダクトの立ち上げ
◇目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
◇プロダクトマネジメント
◇パートナー企業の選定、条件交渉、契約締結
◇プロダクト設計、運用フローの取り決め
◇プロダクトの販売戦略の立案、販売ツールの作成
◇プロダクト導入企業へのオンボーディング、利用分析などを通じた仮説検証・課題抽出と改善立案
◇プロダクトの改善企画と実行
主にパートナー企業（プロダクトによっては社内関係部署）と打ち合わせをします。
※リログループの新規事業立上げに関わる業務です。1年間はリログループ事業会社である株式会社リロクラブにて出向頂き、同社・同グループへの理解を深めて頂きます。ゆくゆくは投資先に常駐して、グループとのシナジー効果を高めて頂く想定です。
■入社後の流れ：
既存の小さいPJTの手伝いや、М＆Aを検討いただいている企業様からの問い合わせベースへのご対応を通じて、業務の流れを理解いただきます。
■過去に取り組んだ主なプロダクト：
◇内定者福利厚生倶楽部
◇Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト
◇Relo健康サポートアプリ、健診代行サービス
◇ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度
◇安否確認サービス（Relo安否コネクト）　
◇Reloエンゲージメンタルサーベイ　
◇ReloかんたんWeb給与明細など
■組織構成：
新規組織立ち上げのため、新規事業開発室1号の社員です。入社時は、株式会社リロクラブ事業戦略室に出向し、リログループの業務を学んでいただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須／業界職種未経験歓迎※
・金融機関でのフロント経験があり、財務諸表などを読み取れる方
・社会人経験5年以上
■歓迎条件：
・金融機関でミドル～バックに移りたいと考えている方
・法人営業経験があり、企業のPLが見れる方

＜勤務地詳細＞
（出向先）株式会社リロクラブ
住所：東京都新宿区新宿4-3-23
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
株式会社リロクラブの事業内容：福利厚生代行サービス事業や、従業員の健康支援サービス事業などを運営

＜転勤＞
当面なし
※但し、本人の同意があれば転勤する場合がございます。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は延長する場合があります。試用期間中の待遇に変更はありませんが、有給休暇は試用期間明けより適用されます。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,500円～370,500円
固定残業手当/月：89,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円～494,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（夏・冬）※月額給与1か月分をベースに支給予定
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金前払制度と確定拠出年金401kの選択制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■福利厚生倶楽部会員
■社内表彰制度（四半期・通年）
■社内表彰ポイント制度
■グループ内公募　
■未来創造ファンド（社内ベンチャー制度）　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
※夏季休暇（5日）は有給休暇に含まれます。
※会社行事等、年間3日程度の土曜日出社がございます。