株式会社三栄コーポレーション

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【浅草】生地ビジネスの開発・生産管理・品質管理担当※生活用品の専門商社／東証スタンダード上場

【浅草】生地ビジネスの開発・生産管理・品質管理担当※生活用品の専門商社／東証スタンダード上場

＜服飾雑貨生地の開発・生産管理・品質管理をお任せします／創業70年超の生活用品専門商社／土日祝休／東証スタンダード上場・安定した事業基盤＞
■職務内容：
当社の服飾雑貨関連の生地ビジネスにおける開発技術および生産管理・品質管理業務全般をご担当いただきます。
＜開発技術業務＞
　・国内取引顧客、国内外取引メーカーとの開発業務
＜生産・品質業務＞
　・開発段階から品質アセスメント含め、生産・品質管理全般
　・量産前、量産時の製造現場（国内外）での仕様確認や品質確認
　・国内外取引メーカーにおける製造環境整備を含めた工場管理
■当社の魅力：
安定した就業環境があります。生活関連商品を取り扱う商社として70年以上の歴史があり、人を大切にする会社です。将来に亘る継続的安定的な業容拡大のため、人材も同社の重要な資産と捉えており、今後とも優秀な人材の安定的な確保に努めるとともに、教育／研修制度を充実させ、社員教育や研修機会の創出／拡大を図ることで、経営環境の変化にも柔軟に対応できる次世代リーダーの人材育成にも積極的に取り組んでいます。
■当社の特徴：
・個々の成長を支援しながら共に成長していくという企業風土があります。豊かなライフスタイルを形にして、新しい風を吹き込む最先端の企業として躍進を続けています。アットホームな雰囲気で伸び伸び働くことができます。
・同社は異業種参入などで業種、業界の垣根が取り払われつつある社会情勢のもと、柔軟な発想と緻密な分析、そして大胆な行動力をバランス良く併せ持つ企業となっています。
※当社および関連企業取扱いブランド一例：BIRKENSTOCK（ビルケンシュトック／245年以上の歴史をもつドイツのフットウェアブランド）、LAULHERE（ロレール／1840年創業、フランス・バスク地方で唯一現存する老舗ベレーブランド）、BOHONOMAD（ボホノマド／トルコ発、リサイクル可能なポリプロピレン素材を採用した、 環境にやさしいビーガンロープサンダル）等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・服飾業界のご経験（目安3年以上、生地業界のご経験尚可）
・生地開発～製造における経験
・生地開発・生産に関わる生産・品質管理知識、知見の有識者
・顧客対応～メーカー対応までバランスをもって、柔軟に対応できる方
・海外出張が可能な方
■歓迎条件：
・海外駐在（将来的に）、中期出張が可能な方
・英語中級レベル（または、中国語ほか外国語も相談）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区寿4-1-2 三栄寿ビル
勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に、海外駐在や中期出張が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間程度※所定労働時間7.5時間のため、8時間換算で25時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員からのスタートとなりますが、将来的には正社員登用の可能性がございます。

＜試用期間＞
3ヶ月
※契約社員の更新タイミングは毎年4月1日で統一している為、初年度の更新は試用期間終了後～2025年3月31日、2025年4月1日より1年毎の更新
【従事すべき業務の変更の範囲 】原則変更なし（協議の上東京本社内の全ての業務へ変更する場合あり）
【就業場所の変更の範囲】 原則変更なし（協議の上東京本社内にて変更する場合あり）
【有期労働契約の更新基準】期間の定め：有（原則最長通算5年）　更新：有※契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断

＜予定年収＞
364万円～625万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験により決定します。
賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
寮社宅：転勤の場合にあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■正社員転換制度（年1回／4月1日）※転換するためには一定の条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇