株式会社ロコガイド 【フレックス】SaaSセールス◆国大最大の小売業向けSaaS事業／小売業界の業界変革に携わる

【フレックス】SaaSセールス◆国大最大の小売業向けSaaS事業／小売業界の業界変革に携わる

【国内シェアトップクラスのチラシアプリ「トクバイ」を運営スーパー・ドラッグストア掲載数No.1で、掲載店舗数73,000店舗、月間利用者数1,600万人にのぼり、お買い物領域におけるトップクラスのサービスを提供】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
ドラッグストア、ホームセンター、スーパー等の新規クライアントに対して、既存のリストに沿ってアポイント獲得からご契約・導入いただくまでの業務全般をお任せします。
※本ポジションは、エンタープライズ企業様を担当いただくことを想定しております。
・未導入企業への新規アポイント獲得
・提案資料作成
・未導入企業への新規提案、契約交渉から契約手続き
・売上目標達成のためのプラン立案、実行
・他部署を巻き込んだ課題改善提案（例：顧客の課題に、エンジニアや事業企画の部署と連携して対応）
〇担当業態：ドラックストア／ホームセンター／スーパーマーケット
〇アポイント獲得形式：電話／Web
〇架電件数(平均目安)：20～30件／日
〇商談形式：オンライン／対面
〇商談先：本部の販売促進、営業推進部門等の各自社の販管費を取り扱っている権限のある方
〇出張頻度：週1回(多い場合)～月1回程度（少ない場合）

■本ポジションの魅力：
上記仕事内容に加え、様々なプロジェクトに携わることで、様々なキャリアパスがありますが、一例として将来的に「新サービス開発」「プロダクト販売全体指揮」を担うPdMとしてのスキルを身に着けることも出来ます。
・小売業界の業界変革に携わる
・新サービスの要件定義作成
・新サービス開発計画の立案
・サービスローンチまでのプロジェクトマネージメント
・サービス販売計画、戦略立案及び実行
単にモノやサービスを売る営業ではなく、真に顧客の課題や問題に向き合い、そのソリューションを提案、実現できる「売る営業」ではなく「創る営業」を目指します。

■当社について：
2013年のサービス開始以降10年以上継続して運営しており、特にスーパーやドラッグストア、ホームセンターでは全国の半数の店舗をカバーしております。3年後に登録店舗数&ユーザー数で圧倒的 No.1を掲げているため、この変革期に新規獲得契約を強化しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかのご経験　
・SaaS、IT業界、小売店、メーカーでの法人営業経験（3年以上）

■歓迎条件：
・BtoCビジネスに直接携わった経験
・ITサービス提供企業におけるソリューション営業
・事業会社でのマーケティング戦略立案・販促の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,699,708円～5,179,776円
固定残業手当/月：108,391円～151,752円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
住宅手当：会社から3km圏内の場合3万円/月まで支給
社会保険：健保は「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・近距離奨励金（オフィスから半径3km圏内にある賃貸住宅に居住時時1回のみ20万円支給）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（入社半年経過までに10日付与）
・入社時特別休暇（3日）
・特別休暇（慶弔、出産、看護、介護）
・リフレッシュ休暇（勤続5年で5日間）