株式会社リンクテクノロジー 【福岡】プログラマー◆案件によって在宅可／上流工程から携われる／平均残業18時間

【福岡】プログラマー◆案件によって在宅可／上流工程から携われる／平均残業18時間

～大手クレジット会社のシステム開発や国内自動車メーカーの基幹システム開発／在宅可～

■職務内容
プログラマーとして開発業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発業務の例
・首都圏受託案件のニアショア開発＜公営競技＞（JAVA）
・ネットワーク・通信制御システム（C++、python、他）
・国内自動車メーカーの基幹システムの開発・保守＜リモート開発＞（VB、JAVA他）
・大手クレジット会社様のキャッシュレス対応含むシステムの開発（JAVA、AWS）
※いずれも在宅ワーク併用

■就業環境
同社は年間休日122日、平均残業時間18時間など、働きやすい環境が整っています。案件によっては在宅勤務も可能であり、チームで出社日を決めてコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境です。

■業務の特徴・魅力：
どのプロジェクトも長期に腰を据えて活躍できる環境です。
上流～下流まで幅広い工程を手掛けているため、偏らないシステムエンジニアのスキルが身につきます。
プロジェクトリーダーのサポートポジションから参画し、ご自身もリーダーへと成長し、活躍して頂きます。また、全国の大手メーカーのシステム開発は、リモートワークを利用し、福岡に居ながらにして、お客様と共にシステム仕様の検討から関わることができるため、SEとしてのキャリアを積むことができます。

■将来の展望
既存のプロジェクトの体制増強と、グループ企業とも連携した受託開発案件のニアショア拠点として、体制を強化していきたいと考えています。 その中心となれる人材を求めています。

■同社について
同社は、東京、福岡、熊本の3拠点にて、私たちの生活を支えている様々なシステムの開発を行っています。
福岡事業所では、小規模・大規模にかかわらず、生活に密着した様々なシステム開発に携わっており、各業務知識に精通して技術者達が、ITテクノロジーを駆使してシステム開発を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの開発経験をお持ちの方（※目安3年程度）

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル 2F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし
有給休暇は試用期間終了後に付与となります

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：162,000円～180,000円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
197,000円～215,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
■給与改定：年1回（3月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者月10,000円／子1人あたり月5,000円
住宅手当：一定の条件を満たす場合（若手社員向け支援）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外研修（毎年志願者など選定し、新しい事業展開に向けアメリカ西海岸へ先端技術の視察研修実施）
■資格取得奨励金（合格時に支給）

＜その他補足＞
■表彰制度（社長賞、大失敗賞など）
■福利厚生利用制度（東京都情報サービス産業健康保険組合で利用できる施設が利用可能）
■育児休業・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（有給休暇を利用して3日まで取得可）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、介護休暇、看護休暇）