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【セミナー＆選考会(7/11)】ソリューションセールス◆マーケティング施策の総合提案／リモート可

【セミナー＆選考会(7/11)】ソリューションセールス◆マーケティング施策の総合提案／リモート可

※選考会ポジション※自社ビッグデータ活用/マーケティング解決策提供/未経験歓迎

企業説明会＆選考会を実施します
【日時】2024年7月11日(木)19:00スタート　
【内容】 リモート（zoom）にて実施
19:00～19:35　会社説明・業務内容説明・質疑応答
19:40～順次面接の実施（面接をご希望されない場合は面談に変更することも可能です）
※面接（面談）は20分、個別で実施いたします。順番によっては終了時間は前後します（20：10～21：20の終了予定）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
希望・適性に応じて以下ポジションの検討をさせていただきます
（1）ソリューションセールス
提案先企業のマーケティング課題のヒアリング～導入までを担当いただき、導入後はカスタマーサクセスやコンサル担当へ引継ぎます。担当いただく商材は、マーケティング施策（SEO、SNS、広告運用代行等）のコンサルティングサービス、またはSaaSツール（keywordmap）です。
（2）マーケティングコンサルタント
顧客のマーケティング戦略における各施策の設計・実行支援 ・マーケティング戦略に沿った施策立案・設計 ・SEM（検索エンジンマーケティング）の企画立案・実行支援をご担当頂きます。
（主にSEO、コンテンツマーケティング、CRO）

＜Keywordmapとは＞
独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。

●商材：https://x.gd/iaUdK
●導入企業：NEC・日本生命など多くの大手企業に導入実績あり
◆支援実績
https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/

■入社後について：
入社1～2ヶ月はオンボーディングプログラムによる学習が中心となります。座学を中心にWebマーケティングやツールの知識を学習し、ロープレを通じた実践練習を行います。 入社1ヶ月前後を目安に、徐々にOJTの割合を増やし現場に入っていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・法人営業経験1年以上
・デジタルマーケ領域での施策経験
・何らかのコンサルティング経験

■歓迎条件：
・デジタルマーケティングの実務経験（事業会社／支援会社不問）
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変わりません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,336円～372,858円
固定残業手当/月：92,478円～129,465円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,814円～502,323円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限4万円まで
住宅手当：オフィスより2.5km以内に居住の場合2万円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時オリエンテーション
・1on1によるオンボーディング支援
・階層別研修

＜その他補足＞
・産休／育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・結婚祝金
・家賃補助
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断／インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇