トライベック株式会社

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第二新卒・微経験歓迎◎SE／自社SaaSプロダクト／上流・PM経験積める環境でスキルUP

第二新卒・微経験歓迎◎SE／自社SaaSプロダクト／上流・PM経験積める環境でスキルUP

■業務概要：
2022年にリリースされ、導入社数2.5万社を超える急成長の中小企業支援プラットフォーム「Hirameki7」のSaaSプロダクト開発において、PM業務や上流工程をメインとしたサービス開発業務を担当します。ユーザーに便益を提供し、独自性のあるサービスを提供することをミッションとしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
○要件定義（システム要件定義）
・サービス企画から要件を定義、社内要件のとりまとめ等
・親会社であるMJS案件でHirameki7に搭載するファイナンス・ビジネス機能の要件定義、顧客折衝
○PM業務
・予算、スケジュール、人員の管理、スコープ管理
・プロジェクト進行中の課題推進や問題解決、ベンダーコントロール
・テスト計画の策定や管理
※最初は上記作業のサポートをメインに業務をお任せします

■身につくスキル：
・要件定義、システム要件定義、テスト計画、シナリオテスト作成などの上流工程のSIスキル
・TypeScriptによる開発経験、Nuxt3、Express.jsなどフレームワークの経験

■開発環境：
使用言語はJavaとJavaScript、フレームワークはSpring boot、Spring Batch、Vue.jsを使用。AWSを活用したインフラ環境を持ちます。また、プロジェクト管理にはBacklogを使用します。
当社では多様な役割を持つ部隊が集まり、1つのサービスを成長させています。開発・サービス企画・マーケティング・データ分析・R&Dなど多様な部隊から意見を出し合い、プロジェクトを推進します。

■就業環境：
週1日以上のオフィス出社を原則とし、週4日の在宅勤務が可能です。一時的に遠隔地でのリモートワークも可能です（連続5日間まで）。コミュニケーションツールは主にTeams、Outlookを活用します。

■キャリアパス：
入社当社の1カ月間は、Hirameki7プロダクトのサービスや開発方法や流れを理解することをミッションとしています。
チームマネジメントを担うマネージャー、プロジェクトマネジメントや開発をリードするリーダー、開発・AI活用等をリードしつつチームマネジメントを担うプレイングマネージャーなどのキャリアステージがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発またはシステムエンジニアのご経験1年以上

■歓迎条件：
・PLのご経験
・AWS（他クラウト）での開発・運用保守経験（ECS・Lambda経験は尚良い）
・システム設計、テスト計画、シナリオテスト仕様書の作成

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：業務状況により変動あり
・2023年度平均時間外労働（管理職含めず）約12時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・この間条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円

＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与（月給）は、基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。
（残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給）
・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
・基準年俸に含まれ成果に基づき変動

■諸手当：職種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・条件有
住宅手当：・条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■E-Learning（グロービス学び放題orラーニングエージェンシー）
■社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施
■資格受験費用補助
■希望する外部研修への随時参加（申請制）

＜その他補足＞
■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）
■慶弔手当
■永年勤続表彰
■報奨金制度
■深夜（22時～翌5時）・休日割増手当
■トライベック・デー（全社会議）：年2回
■テレワーク.STYLE（在宅勤務制度）
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■育児・介護関連制度
■自転車通勤可
■ノートPC、携帯支給
■健康保険施設の保養所利用可
■社員旅行※参加自由型
■部門間交流懇親会の支援、部活の支援
■ノー残業デーの導入：毎週水曜日は19時退勤

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：年末年始、特別休暇（慶弔・誕生日）、永年勤続休暇（5年／10／20／30年）看護休暇（子一人につき年5日まで）
■リフレッシュ休暇：年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨