株式会社セブン銀行

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※金融・IT業界法人営業経験歓迎※【大手町】法人営業：ATM受取サービス※提携法人800社超／在宅有

※金融・IT業界法人営業経験歓迎※【大手町】法人営業：ATM受取サービス※提携法人800社超／在宅有

【法人企業・自治体向け営業／コンビニATM最大手／小売り×銀行のリーティングカンパニー】

■出向先とミッション：
株式会社セブン・ペイメントサービス（以下、7PS）へ出向となります。
2018年1月に設立したセブン銀行の100%子会社であり、セブン銀行グループの法人営業を担う会社です。
ミッション：7PS単独で800社超、同行併せて約2,000社超の法人顧客との関係の維持・発展

■業務内容：ATM受取の新規顧客開拓
営業方法：マーケティング担当が獲得するリード(見込客)、カスタマーサクセス部からのトスアップ(クロスセル)
営業手法：オンライン面談中心、出張は年に1回あるかないか、エリア分けはなし。
入社後：営業部員の中からメンターを選定し、OJT形式にて3-4か月程度にて業務習得してもらいます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■「ATM受取」サービスについて：
BtoC送金サービスであり、口座不要かつ少ない情報のみで企業・自治体から個人・住民へ現金を送ることができます。
・サービスの意義：、少ない情報で簡単に送金ができる。
現状：法人から個人への決済は従来からのサービスしかない(銀行振込・郵便為替・現金書留)
・利用者のメリット：
（1）業務効率の良さ：銀行口座情報取得の手間や管理リスク等が不要、準備・封入・発送の手間がなく、かつコストも大幅に安い。
（2）便利な送金形式：企業側(現金を扱わずキャッシュレスで送金ができる)　受取る個人側(ニーズの高い現金を、同行のATMとセブン‐イレブンのレジで、原則24時間365日受取可能)
HP：https://www.7ps.jp/atm/

■配属チームについて：
部長1名（30代男性-カスタマーサクセス部長兼務）
社員6名（20～30代）

■入社者の声：
・銀行らしくないフラットな社風
・ATMを活用した社会インフラを担うユニークなサービスの提供ができる
・大企業との取引ができ、ニュースリリースに自分が交渉し成約した企業との記事が記載される
・多岐に渡る業界との接点が持てるので知見が広がる

■働き方：
・リモートワーク：40％程度活用
→自身の生活スタイルに合わせて取得可。
・残業時間：月20～30時間程度

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関またはシステム会社での法人営業経験

■歓迎条件：
・5名～10名のマネジメント経験やリーダー経験
・SaaS製品(決済サービスなど)の法人営業経験

＜勤務地詳細＞
㈱セブン・ペイメントサービス
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※（株）セブン・ペイメントサービスは、（株）セブン銀行と同じオフィス、フロアにございます。【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）】※在宅勤務率40％（業務定着までは原則出勤）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライド勤務も可能（職務内容欄参照）※残業月20～30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし。

＜予定年収＞
570万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円～427,700円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
320,000円～448,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載は目安の年収です。（残業20時間の場合）
※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。
■昇給：有
■賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（条件有）
■介護保険（40歳以上）
■社員持株制度
■リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
■確定拠出年金プラン
■ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
■共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）、出産休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇、特別傷病休等）